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本课程名称： 培训培训师（TTT）基础班（9月2-3日）
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课程收益:
2、 通过课中的训练，使学员掌握常用授课方法、技巧，成为一名企业内训讲师；
3、 初步掌握课程设计方法。
课程大纲
发展企业内部培训师队伍――激励企业具丰富经验员工发挥优势途径之一！
企业内部培训师――培训内容最能贴切企业具体情形的训练师！
一 培训开场
1. 培训目标说明
2. 独具特色的自我介绍设计
3. 设计成功的培训开场（破冰）
4. 不同的学员分组技巧
二 培训师的角色要求
1. 培训师角色定位：特质及能力要求
2. 学员角色认知：成人学习之特点
3. 教学原理掌握
三 企业内培训流程掌握
1. 培训需求的确立
2. 培训目标设定
3. 培训过程控制
4. 培训效果评估
四 培训前的准备
1. 自我准备：心理与生理准备
2. 教材教具准备方法与技巧
3. 现代培训设备及工具运用
五 培训中：授课技巧掌握
1. 有效克服紧张情绪的方法
2. 肢体语言、语音语调、目光之运用
3. 时间掌握技巧
4. 有效地处理各种课堂困境
六 常用教学方法与教学设计
1. 常用教学方法之掌握：讲演、案例研讨、视听、游戏、小组讨论法等
2. 教案写作：教案设计编写方法
3. 教材编写：幻灯片制作技巧及学员教材制作方法
七培训结尾
1. 行之有效的结束语
2. 培训结尾：音乐、互动思维空间运用
本课程名称： 培训培训师（TTT）基础班（9月2-3日）
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