社会保险政策调整与企业人力资源管理流程改进_公开课

课程大纲

课程背景：社保政策密集调整，改革？
时间地点：2011年8月10日下午13:30-17:00黄埔区(以上课通知为准)
参会费用：500元/人、同一企业第二人起400元每人。（提供讲义资料）
参与对象:企业人力从业人员,企业管理者等
一、最新社会保险政策解读与成本分析
（一）国家社保立法：社会保险法配套规定
1、社会保险征缴（双基数VS单基数）
2、社会保险关系（唯一性VS多重性）
3、外国人参保（应缴VS有条件免缴）
（二）上海社保立法：社保转储操作
1、综保废止后的政策把握与操作提示（过渡期识别、历史存量、职工待遇）
2、镇保并轨后的政策把握与操作提示（过渡期识别、历史存量、职工待遇）
3、城保微调后的政策把握与操作提示（“五险”政策的调整与企业实操作）
4、残保金、住房公积金相关调整
二、企业社保实操与人力资源管理改进（监察、稽核、审计、仲裁、司法）
1、员工入职HR流程与参保风险控制
2、工资总额申报与社保审计风险控制
3、劳动合同主体变更与调保风险控制
4、异地参保与社会保险理赔风险控制
5、委托代缴与社会保险监察风险控制
6、本地、异地劳务派遣漏保风险控制
7、员工离职HR流程与退保风险控制
三、社保减压策略与实操风险提示
1、5种用工方式调整（劳动、劳务、派遣、外包、特殊）
2、薪酬结构与支付调整（时点、数额）
3、支付主体调整（代发与改变费用的会计处理）
4、社保洼地技巧与风险识别（管辖权、理赔、待遇差）
5、商业保险运用（意外险、雇主险、补充险）
四、互动答疑

培训师介绍

洪桂彬先生劳动关系与社保专家，《人才市场报》劳动关系工作室首席顾问，上海海纳人力资源有限公司首席讲师,模拟仲裁庭》《劳权接待室》专栏作者，《人力资源管理》《上海劳动保障》《劳动报》等多家媒体特邀撰稿人，为新华传媒等多家上市公司提供劳动关系咨询及培训服务，并担任上海长征医院、成信集团、微创软件、莎莎、金地、上海明酷、博洛尼家居、IPC中国、文峰购物、开瑞机械等多家企业劳动法律顾问。

课程介绍评价详情(0)