新法格局与工资结构调整技巧及风险规避高级研修班_公开课

课程大纲

【参课费用】：1680 元/人
【授课时间】：8月19日-22日地点：哈尔滨市
【授课时间】：9月13日-16日地点：昆明市
【授课时间】：8月25日-28日地点：沈阳市
【授课时间】：8月26日-29日地点：南京市
【授课时间】：9月20日-23日地点：太原市
【授课时间】：9月24日-27日地点：南宁市
【授课时间】：9月24日-27日地点：重庆市
【培训内容】
第一部分、2008-2011企业用工成本相关政策盘点
一、《社会保险法》新规定、新变化及对企业的影响
二、《工伤保险条例》新规定、新变化及对企业的影响
三、《企业工资条例》立法动态
四、个人所得税新政策解读
五、国家其他法律法规及地方法规政策新变化及对企业的影响
第二部分：工资、社会保险、税收的风险控制与成本筹划
一、工资、社会保险、税收典型风险及风险控制策略
二、个人所得税筹划、法定工资标准及工资扣减、调整、支付风险控制
三、外包、派遣等用工形式的有效应用
四、社会保险管理流程梳理及与工资、税收、劳动关系管理体系的协调统一第三部分：新政策背景下的企业薪酬设计过程中的实务操作
一、工资薪金的节税策略
1、按月均衡发放工资的节税策略
2、工资薪金收入福利化或转为企业经营费用
3、工资薪金与劳务报酬相互转化的节税策略
二、工资约定、计算方法及操作技巧
1、如何合理利用调整工资结构来降低企业成本？
2、劳动合同中的工资约定方法及技巧分享
3、加班工资的计算基数约定技巧
4、如何正确理解月计薪天数；
5、各种假期的工资支付标准；
三、工资发放策略及扣减、支付风险控制
四、调岗调薪的实务操作
五、劳动合同法真空地带的实务操作

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