最新劳动争议热点、难点、典型案例剖析与违纪员工处理技巧高级培训班_公开课

课程大纲

时间：8月18日-21日地点：郑州市、长春市
时间：8月27日至28日地点：长沙市；
时间：9月3日至4日地点：济南市
时间：9月17日至18日地点：呼和浩特；
时间：9月20日至21日地点：贵阳市

【培训内容】
第一部分：典型案例剖析
一.劳动合同签订环节；
二.试用期管理环节；
三.转正后日常管理环节；
四.劳动关系解除终止环节；
五.违纪违规问题员工处理环节；
六.工伤员工管理环节
第二部分：社会保险管理重点、难点、热点问题剖析
一.新的社会保险法几大变化
二.企业在用工过程中如何有效应对新的社保法及工伤条例
三.社保方面的热点、难点分析
第三部分：当前企业员工管理风险控制
一.公司奖惩制度的设计
二.违纪员工的界定及处理
三.不能胜任员工的界定与处理
四.消极怠工员工的管理
五.不同方式解除劳动合同的风险分析及相应措施
第四部分：加班费管理
一.加班政策及制度的设计与运用
二.如何申请和使用不同工时制
三.加班费计发基数的约定技巧
四.加班与值班的区别与运用
五.考勤办法的规定及风险分析
六.计件人员的加班费管理技巧
第五部分：薪资管理及热点、难点问题分析
一.工资结构的设计
二.试用期工资的约定及注意事项
三.如何有效调岗调薪、
四.三期女职工的管理
五.各类假工资如何进行约定
六.考核工资的扣发依据及应对策略
七.年终奖金的设计
【费用标准】1680元/人（含学费、资料讲义、学习文具、培训期间午餐等），食宿统一安排，费用自理。组团10人以上参加，免1人培训费及食宿费。
【2012年会员活动正在进行中，欢迎以会员方式参加培训，节省培训费50%-80%！】

课程介绍评价详情(0)