《CBR职能招募流程规划与BEI面谈实务》_公开课

培训受众:

建议学员须曾担任人资主管一年以上或具备人力资源相关工作三年以上经验者。

课程收益:

目标：
「了解」招募管道与相关招募工具
「了解」面试的流程重点
「模仿」规划以需求职能为基础的面试题目
「认知」面谈技巧的重要性
「模仿」运用同理心与行为事例访谈法来提升面试问答技巧

培训颁发证书:

无

课程大纲

课程内容：
　　一、人才招募管道与工具
　　二、面试官应有的心态
　　三、面试流程的了解
　　四、BEI面谈题目规划与行为判断技巧
　　五、面谈问答的技巧
　　六、面谈演练

主讲讲师介绍

讲师：张甲贤
学历：
　　国立政治大学企业管理硕士
经历：
　　庄周企业顾问公司－资深顾问
　　王品集团－总管理处副总经理
　　好乐迪娱乐事业集团－行政管理处处长、人力资源部协理
　　美国通用汽车台湾总经销－国产汽车总经理室特别助理
　　信义房屋集团－教育训练主任、业务推展主任
曾授课公司：
　　通用汽车、福特汽车、克劳斯勒士新汽车、信义房屋、住邦房屋、力霸房屋、好乐迪娱乐集团、中兴保全、国众计算机、凌阳科技、精碟科技、鸿友科技、台扬科技、明

《CBR职能招募流程规划与BEI面谈实务》

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