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本课程名称： 《CBR职能招募流程规划与BEI面谈实务》
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培训受众:
课程收益:
「了解」招募管道与相关招募工具
「了解」面试的流程重点
「模仿」规划以需求职能为基础的面试题目
「认知」面谈技巧的重要性
「模仿」运用同理心与行为事例访谈法来提升面试问答技巧
培训颁发证书:
课程大纲
一、人才招募管道与工具
二、面试官应有的心态
三、面试流程的了解
四、BEI面谈题目规划与行为判断技巧
五、面谈问答的技巧
六、面谈演练
主讲讲师介绍
讲师：张甲贤
学历：
国立政治大学企业管理硕士
经历：
庄周企业顾问公司－资深顾问
王品集团－总管理处副总经理
好乐迪娱乐事业集团－行政管理处处长、人力资源部协理
美国通用汽车台湾总经销－国产汽车总经理室特别助理
信义房屋集团－教育训练主任、业务推展主任
曾授课公司：
通用汽车、福特汽车、克劳斯勒士新汽车、信义房屋、住邦房屋、力霸房屋、好乐迪娱乐集团、中兴保全、国众计算机、凌阳科技、精碟科技、鸿友科技、台扬科技、明
本课程名称： 《CBR职能招募流程规划与BEI面谈实务》
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