你的位置: 首页 > 公开课首页 > 经营战略 > 课程详情
课程介绍 评价详情(0)
本课程名称: 母子公司人力资源管控体系建设暨核心人才管理操作实务研讨班
查看更多:经营战略公开课
我要找内训供应商
授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
课程介绍 评价详情(0)
培训受众:
课程大纲
比尔?盖茨曾说:一个企业持续成长的前提就是留住关键性人才,因为关键性人才是一个企业最重要的战略资源,是企业价值的主要创造者。然而保留关键员工,无疑是个“推和拉”的过程,两厢情愿方可。 那么在当前,我们又该如何把握关键人才自身发展需求,并将其与企业发展战略结合,对其进行系统、全面和有效的规划、激励、保留和开发? 人才作为企业的“可流动资源”非常重要,是不是所有人都需要保留和激励呢?
为此中国人力资源开发研究会二
培训师介绍
中国人力资源和社会保障部中国人事科学研究院 朱国成
国内著名人力资源管控专家,著名企业人力资源管理培训师
苏文忠、白万纲(主讲导师以报到通知实际为准)
本课程名称: 母子公司人力资源管控体系建设暨核心人才管理操作实务研讨班
查看更多:经营战略公开课