职代会、工会与企业民主管理实务操作/社会保险法及相关细则的讲解_公开课

课程大纲

2011年5曰1日，《上海市职工代表大会条例》正式实施。除国有企业、集体企业外，外资企业、民营企业都必须组建职工代表大会，董事会和监事会需要有职工代表，诸多规定将对企业尤其是外资企业、民营企业的企业管理产生深远影响,而工会在企业管理中的作用将进一步加强。此外，进入2011年，国家的政策多次指向以职代会为代表的企业民主管理与集体协商。组建工会的政策依然在如火如荼的推行。企业必须深入了解有关职工代表大会、工会的最新法律规定和组建、运作特点，了解企业与工会沟通合作的方式和风险，掌握民主管理、集体协商的操作实务运用，从而面对前所未有的变化。
《社会保险法》于2011年7月1日起施行。为确保《社会保险法》的顺利实施，《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》已与近日公开征求意见，并预计将很快获得通过。同时对于柔性退休、社保转移、外籍人员参保等话题也从未平息。社会保险法及相关细则的推出，将对企业的人力成本及员工的薪酬福利及管理产生直接的影响。对于其中的具体规定，您是否已清楚了解？对于来自员工的关于新法实施的各项疑问，应如何解答？企业应如何调整，确保合规操作？

时间/语言/地点：2011年7月28日 /中文/上海
费用：RMB 2000元/人（包括授课、资料、午餐、茶点等费用）

课程大纲：
话题一：职代会、工会与企业民主管理实务操作
职工代表大会的组建
职工代表的产生和权利
职工代表大会的职权
职工代表大会的召开与表决机制
企业管理与职工代表大会的关系
工会与职工代表大会的关系
工会的法律性质和组织特定
工会的权利范围和对人力资源管理的影响
集体合同的性质和功能
集体协商的流程和操作

话题二：社会保险法及相关细则的讲解
征缴对象和征缴费率的主要变化
种类和保险费的征缴费变化
缴费对象的变化
社保待遇的差异
养老保险相关问题
养老保险缴费不足15年人员的待遇
养老保险的跨区转移
个人账户余额继承办法
柔性退休实务探讨
工伤保险相关问题
社会保险法中的工伤制度
工伤条例的变化
医疗、失业、生育保险的最新规定及影响
医疗保险
失业保险
生育保险
用人单位的具体义务与违法行为的法律责任
社会保险争议处理以及典型争议案例分析

培训方式：
小班互动教学、所有内容通过讲解问答、案例讨论、现场训练进行

培训师介绍

劳动法学术专家――华东政法大学教授、博士生导师，中国劳动学会常务理事、中国法学会社会法研究会副会长、中国劳动法学研究会副会长。劳动法立法专家――曾参与《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》等众多劳动法律法规的论证和起草工作。劳动法实务专家――中国律师协会劳动法专业委员会委员，从事劳动律师工作二十年，处理过无数疑难法律纠纷。

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