2011年下半年人力资源管理师考试培训

1、希望跨入人力资源行业的新人
2、想转行做人力资源方向的职场人
3、本身正在从事人力资源工作，希望全面学习人力资源六大模块，增加职场竞争力者
4、用人单位总经理、高级管理人员、部门经理、主管等学习人力资源知识、技能，提升自身个人领导能力者

通过系统的培训学习，使学员具有良好的职业道德，具备全面扎实的人力资源管理知识、掌握基本的人力资源管理及相关工作的操作技能，符合《人力资源管理师国家职业标准》的要求，通过国家职业资格考试，获得人力资源管理师职业资格证书。

考试介绍
企业人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部组织的国家职业资格认证考试，国家规定从业人员须持证上岗。考试内容涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等，采用笔试的方式进行考核，每年2次，分别是5月份和11月份。

职业简介
企业人力资源师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。本职业需要具备较好的沟通能力、协调能力、学习能力、信息综合分析能力、团队合作能力等。

职业前景
人力资源管理的职业适用性相当广阔，几乎所有行业和所有企业都需要专业的人力资源管理者；该职业上升通道通畅，因职业重要性，人力资源主管得到提职和加薪的机率很高；同时，该职位工作稳定体面且收入丰厚，完全可以堪称江城白领的代表作。该工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识。并且，国家对此实行“就业准入”，从业人员需取得职业资格证书方可就业。在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业青睐。


三级报考条件（具备以下条件之一者）
1、大学专科学历以上人员均可报名参加考试；
2、中专学历的取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上者。
二级报考条件（具备以下条件之一者）
　　（1）连续从事本职业工作13年以上。
　　（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
　　（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
　　（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
　　（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
　　（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
鉴定形式
分为理论知识考试和专业能力考试，二级加考综合评审，均采用闭卷考试的方式，考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
职业认证
考试通过后，将获得由国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，全国通用，无限有效。

培训内容：国家职业资格考试培训教材内容。
费用相关
工种 等级 报名费 教材费、培训费 总费用 课时 备注
人力资源管理师 二级 300 700 1000 70 周末班、晚班供你选择，具体上课时间以课表为准。
三级 160 620 780 70

优惠 5人以上团队优惠20元/人，10人以上团队优惠30元/人。本次考试不过下次参加培训免收培训费，只收报名费。
优质服务
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