劳动法专业入门系列课程（一）――劳动法专业基础知识_公开课

课程大纲

对于当今的HR人员而言，不仅要有过硬的管理技能，还要具备一定的法律知识，由其是劳动法律知识。违法的管理只会成为企业的负担，不符合法律规定的操作方法只会增加企业的成本。由其对于新入行的HR或者法务人员，劳动法成为了必备知识之一。

话题一：概述、劳动关系与劳动合同、规章制度

课程收益
对劳动法、劳动合同法等法律法规有基本了解
对劳动关系和劳动合同等基本概念有基本了解
对企业规章制度的法律知识有基本了解

课程内容
一、劳动法的概述

二、劳动关系与劳动合同
劳动合同订立的法律规定
事实劳动关系的法律风险
劳动合同订立的注意事项
劳动合同变更的法律规定
劳动合同终止的法律规定和操作程序
劳动合同解除的法律规定和操作程序
劳动合同解除终止时的证据要求

三、规章制度
规章制度的概念
规章制度的注意事项
规章制度的民主程序

话题二：假期、工时、保密与竞业限制、培训

课程收益
对于假期法律法规有基本了解
对于工时法律法规有基本了解
对于保密与竞业限制法律法规有基本了解
对于培训与服务期法律法规有基本了解

课程内容
一、假期
病假
年假
产假
其他假期

二、工时
标准工时
特殊工时
延长工时

三、保密与竞业限制义务
保密义务概述
竞业限制义务概述

四、培训与服务期
培训概述
服务期

培训方式
◆小班互动教学
◆所有内容通过讲解问答、案例讨论、现场训练进行

培训师介绍

董润青先生是华东政法大学国际经济法法学学士，美国Vanderbilt法学院法学硕士（LLM），中国和美国纽约州的执业律师。董先生一直专注于劳动法领域的研究与时间，并于2010年保华律所创设之初加入律所。董先生长期致力于劳动法实务与科研领域，曾为家乐福、通用汽车、通用电器、交通银行等众多大型跨国和国有企业提供中英文咨询、文本、集体谈判和诉讼等法律服务。董先生在包括《河北法学》等核心杂志在内的多家法学杂志和期刊上发表文章，曾编写《最新劳动合同法案例解读》（中英文对照，合作作者：董保华，法律出版社）一书并获得众多好评。

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