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本课程名称: 人力资源管理师二级培训课程
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授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
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培训受众:
二级
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
课程收益:
培训颁发证书:
课程大纲
新劳动法和新社会保险条例解析
考前复习 考前精细复习 历年考题串讲
实战课程 :人力资源战略和公司战略的契合-人力资源规划
人才储备的未雨绸缪-招聘与配置
新人培训你熟吗?主管晋升培训呢?-培训与开发
如何建立战略导向的绩效考评体系-绩效管理
公平公正的薪酬回报基础-薪酬管理
教材资料 :企业人力资源管理师教程
企业人力资源管理师基础知识
企业人力资源管理师考试指南
企业人力资源管理师应试宝典
人力资源论文指导
企业人力资源管理师应试精讲
培训师介绍
本课程名称: 人力资源管理师二级培训课程
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