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《竞争性培训需求定位》

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培训受众:

企业大学、HR或培训部门负责人

课程收益:

1、用专业能力引领卓越培训，以实际操作为主线，学完就可用；
2、帮助企业大学、HR或培训部门负责人实现卓有成效的业绩；

课程大纲

培训内容：
一、基础篇：组织发展与竞争性培训
组织发展
常见培训挑战与困惑
人才发展与培训学习

培训师介绍

李黎老师

拥有九年项目运营与团队管理经验，擅长人力资源开发、人才管理、团队发展领域的培训与咨询。带领团队为上百家企业提供过课程培训、团队测评、竞聘选拔、中长期人才培养策略咨询等服务，为众多大中型企业不同团队设计定制过专业培训方案与人才发展体系。

本课程名称： 《竞争性培训需求定位》

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