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基于能力素质模型的招聘技巧

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  • 开课时间：2007/03/16 09:00 已结束
  • 结束时间：2007/03/16 17:00
  • 开课地点：上海市
  • 授课讲师： 施怡
  • 课程编号：11262
  • 课程分类：人力资源
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  • 收藏 人气：1451
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培训受众:

招聘主管/经理及渴望建立公司人才招聘标准和后备人才选拔机制的公司各级管理人员

课程收益:

外部招聘判断模糊，潜才难以分辨？内部选拔缺乏标准，意见不能统一？
这是一种全新前沿的面试技术，你未曾接触就难以体会
全结构化，指标明确
行为事件，难以作伪
以能力素质模型为核心
以行为事件分析为焦点
无论你是用人部门主管还是人力资源部门主管，此课程将带您走出用人不慎的迷失……
助你看人不走样，慧眼识英雄！

课程大纲

1. 从招聘的实际问题入手，从案例分析引入
2. 深入浅出对能力素质核心指标的引导理解
3. 形式多样，现场活泼，采用竞赛增强理解
4. 采用现实访谈材料为分析案例，仿真度高

本课程名称： 基于能力素质模型的招聘技巧

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