地区企业人力资源管理师_公开课

为深入贯彻落实自治区《关于进一步落实高技能人才养老保险待遇有关问题的通知》和《自治区党委办公厅　人民政府办公厅关于贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加强高技能人才工作的意见的实施意见》（宁党办〔2007〕17号）精神，加快培养我区高技能人才队伍；特别是为了加强各企事业单位人力资源管理工作，进一步提升人力资源管理从业人员专业水平及工作技能，将于6月份开始举办2011年下半年度企业人力资源管理人员国家职业资格全国统一鉴定前培训班。

培训内容
新编企业人力资源管理国家职业资格培训教程，内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、员工绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、相关政策法规、案例分析、职业道德及相关法律法规及历年试题精讲等。

培训方式及特色
1、集中面授：周末班，7月初开课，每周六、日对教程进行系统全面的讲解，共计100-120课时。
2、历年试题精讲及多套模拟题，增加实战演练，提高应试能力。
3、考前重点内容辅导：由北京著名培训机构提供，提高通过率。

鉴定考试相关要求及时间
企业人力资源管理人员职业资格鉴定坚持“先培训、后鉴定”的原则，按照全国统一标准、统一教材、统一命题、统一考务管理、统一证书的要求，由各省级职业技能鉴定指导中心直接组织、安排的职业技能鉴定（认证）考试。
上半年全国统一鉴定考试时间：2011年11月22日。

培训有关事宜
报名资料：带本人毕业证A4复印件一份、身份证A4复印件一份、一寸彩色近照7张，报考二级的需开从事人力资源管理工作工龄证明一份（盖公章）。
论文：报考企业人力资源管理师（二级）的人员报名后于10月1日前需提交有关人力资源管理相关内容的论文一篇，（3000字-5000字），题目自定。

培训费用：元
类别级别三级二级
培训费 800 1000
鉴定费（代收） 230 330
教材费 70 90

注明：3人以上报名可优惠

附：报名条件（要求高中毕业或同等学历）
l、四级企业人力资源管理师(中级)
经本职业四级企业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。
2、三级企业人力资源管理师(高级) （具备下列条件之一者）：
(1)连续从事本职业工作6年以上；
(2) 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；
（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职工作3年以上；
(4)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；
(5) 取得硕士研究生及以上学历证书。
3、二级企业人力资源管理师(技师) （具备下列条件之一者）：
(1)连续从事本职业工作13年以上；
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；
(3)具有大学本科学历后，连续从事本职业工作5年以上；
(4)具有大学本科学历后，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；
(5)取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
4、一级企业人力资源管理师(高级技师) （具备下列条件之一者）：
(1)连续从事本职业工作19年；
(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。
注明：以上所有须经正规培训合格方可报名参加考试。

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