人力资源管理师_公开课

培训受众:

（1）企事业单位人事、行政、市场、销售等部门管理人员；
（2）希望开发管理能力，将来从事管理工作的人士。

课程收益:

全面了解现代企业管理的运作流程；充分掌握人力资源规划、招聘与培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系管理的理论和方法；达到人力资源管理师职业要求，通过国家统考，取得职业资格证书。

课程大纲

培训内容：
企业管理基础知识、职业道德、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理，考前复习串讲等。（注：二、三级学习要求不同）
1、基础知识
2、基础知识
3、招聘管理与配置
4、招聘管理与配置
5、培训管理与开发
6、绩效管理
7、绩效管理
8、薪酬福利管理
9、人力资源规划
10、人力资源规划
11、薪酬福利管理
12、人力资源规划
13、人力资源规划
14、劳动关系管理
15、知识点总结与精串
16、历年考题分析、考试模拟练习、答题技巧分析及考点、难点精解
17、知识点总结与精串
18、历年考题分析、考试模拟练习、答题技巧分析及考点、难点精解