人力资源法务咨询师

人事经理/人事主管/负责人事系统的管理人员
培训目标:能合理建立企业人员架构,能有效整合人事工作,降低劳务风险。
报考要求:(满足下列条件之一即可报考)
1.硕士及以上学历,从事人事工作1年以上; 2.大学本科学历,从事人事工作3以上年; 3.大学专科以及同等学历,从事人事工作5年以上;

随着我国改革开放和市场经济发展，企业面临着的不仅是巨大而激烈的产品、服务竞争，更是人才的竞争，企业人力资源管理人员亟待要解决的问题是如何拥有一支充满开拓和创新能力的人力资源队伍。目前，我国大多数企业人力资源管理工作还处于较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先进的人力资源管理理念与技术方法，开展全国统一的人力资源管理人员资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。

凡参加认证人员通过培训、经考试合格者,由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格等级证书，属上岗证、不用年审、优先工种、招调免考、资格鉴定、全国通用、终生有效。

★通过率高：特聘知名培训师、实战专家主讲，考前针对复习，通过率接近七成
国家人力资源管理师/员》是国家劳动保障部（人力资源和社会保障部）针对人力资源行业推出的更务实、更权威、高含金量的技能资格证书。该证书是由国家劳动和社会保障部正式审核并颁发，,侧重培养对人力资源管理领域内整体知识、技能和经验的理解、掌握和运用，包括六大模块：即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。无论是政府部门人事、部门的领导，还是企业的HR 经理，无论您是否已取得人事上岗证,无论您是刚刚迈入人力资源领域，还是从业多年，面对逐渐繁杂的人事管理形式和日趋激烈的市场竞争带来的人才匮乏和资金短缺，能否对人力资源进行有效地管理已经成为企业进一步发展和人事管理人员提升职业空间的关键。国家人力资源管理师的培训考核能帮助您系统地掌握人力资源管理知识，提升人力资源管理技能。使你更加从容地应对各种人员变革和人事压力。
人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。国家职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。据可靠资料反映，部分企业已经将此证书作为考核从事人事人员的专业化的一种方式。一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员今后3到5年内要持证上岗。
　　
国家于2001年颁布《企业人力资源管理人员》职业标准，继2002年推出《企业人力资源管理国家职业资格证书》之后2009年出台《人力资源法务咨询师岗位证书》，依照既定的标准，经过规定的专业辅导，再通过相应的职业资格鉴定，合格者就可以获得企业人力资源法务人员的任职资格，在全国范围内通行,所在企业人力资源管理水准可得到系统提升。

培训内容及课时（40课时）：
劳务派遣实操技巧、社会保险缴纳和薪酬核算实务、劳动合同设计技巧
招退工法律风险控制、劳动争议仲裁与诉讼证据处理、劳资谈判沟通技巧
劳资法务文书拟写与处理实务、综合复习与应试模拟
以上培训课程均由我校参与市鉴定评审组成员策划

师资及教材安排：
统一使用国家指定教材，我校承诺不推销任何参考书，全部内部材料均在课堂内免费发放。由人力资源法务咨询师岗位统考考纲主编、技能主考官担纲，由指定项目研发团核心教授、资深HR高管、资深高级HR咨询师联袂执教。
参加培训者的资质：
现任企业人力资源部劳资关系管理或相关职务，具有大专及以上学历，连续从事本职业3年以上。取得人力资源管理师国家职业资格三级或以上级别者尤其适合参加本鉴定。
鉴定考试形式：笔试（具体题型以人保部当季通知为准）
发证单位：由中华人民共和国人力资源和社会保障部（原国家劳动和社会保障部）教育培训中心印制并颁发岗位证书。全国通用，终身有效。证书官方查询网址：

收费标准：
培训费2100元+ 考试费500元
备注:
1. 所有培训费均含书费、应试专业辅导教材、茶水费，不另收报名费。
2. 原本校二级班学员凭学员证可享受老学员优惠标准，具体信息欢迎来电咨询。


开班信息：
1、2011年1月29日（周六班）平时班或双休开课，平时双休集中授课(3月中下旬左右考试)逾期报名会少课请同学们抓紧!!


报名所需资料：
1、身份证复印件一张
2、学历证复印件一张
3、公司出具的相关工作经验证明原件，加盖公章　或二级职业资格证书复印件一份
4、一寸照一张，两寸白底证件照一张/（备：二寸白底电子版照片一份）
备注

1．人力资源法务咨询师与人力资源国家职业资格证书做比较，有何区别和联系：
人力资源法务咨询师 岗位证书课程是人力资源国家职业资格证书课程的专业化及补充。 法务咨询师 更注重劳资法务的深度探讨与操作；而人力资源国家职业资格证书则更注重人力资源管理六大模块的全面掌握。 一为深度，一为广度。 各有各的特色，二者内容互为补充，不相重叠。

师资力量：
　　全程著名人力资源管理专家、资深教授，大型企业人力资源总监。总结多次的国家职业资格考试方式和内容，让您轻松过关。