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本课程名称: 《沙里淘金- 匹配的候选人访寻技巧》、《拓宽招聘渠道- 利用web 2.0 技术访寻候选人》
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我要找内训供应商
授课内容与课纲相符0低0%
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课程大纲
招聘顾问需要在人才市场上快速而准确的找到自己的组织与部门所需要的候选人。这个课程集合了我司多年与用人经理沟通和合作的经验,用翔实的案例,立等可用的模板和互动的讨论与练习讲解了招聘顾问如何根据不同的岗位确立明确的访寻思路,估算访寻总量,并且以此为基础,选择最合适的访寻渠道寻找匹配的候选人。
解决问题
培训师介绍
2005年加入猎头部,担任全国化工行业负责人,领导团队服务于杜邦、BP等财富500强企业,积累了丰富的招聘管理经验。2009年担任猎头部区域总监,管理杭州、苏州、南京、成都、深圳分公司业务,主要客户包括阿里巴巴、传化集团、中国平安、华为、新希望集团等。2010年担任招聘外包部门业务总监,主要负责全国高科技包括通讯、互联网、软件、硬件及系统集成等细分行业和工业领域批量招聘业务,服务于阿尔卡特朗讯、路透、博世等客户。
徐晶劲女士讲授过的课程包括:《招聘管理》、《职位分析》、《沙里淘金-匹配的候选人
刘芳女士,高科技行业全国运营顾问。拥有中国科学院心理所应用心理学硕士学位,以及中国石油大学计算机软件工学学士学位。曾先后在新锐国际、信安世纪担任过软件开发,技术支持,技术培训等岗位, 12年IT行业工作经验,6年软件设计、开发、维护经验,2年软件培训经验,4年IT行业猎头经验。主要客户路透Reuters,瑞尔视科技RealNetworks,伟斯拓Good, 埃森哲Accenture, AOL,易安信EMC, 威睿科技VMware, 微软Microsoft, 信必安Symbian, 思特沃克Thoughtworks,阿里巴巴,雅虎,网易等研发中心
刘芳女士讲授过的课程包括:《拓宽招聘渠道-利用web 2.0技术访寻候选人》、《能力素质模型在招聘中的应用》、《C++技术应用》、《Java技术应用》等。
本课程名称: 《沙里淘金- 匹配的候选人访寻技巧》、《拓宽招聘渠道- 利用web 2.0 技术访寻候选人》
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