新劳动合同法下的劳务派遣策略与风险控制 12-29(上海)

人力资源体系相关人员

－－ 劳动力派遣规范模式和最新立法动态、趋势前瞻
－－ 劳动关系与劳务关系的区别、劳务派遣中劳动关系的梳理、雇主责任及用工风险
－－ 运用劳动力派遣降低企业用工成本的合法途径与技巧
－－ 劳动力派遣风险应对和争议处理技巧
－－ 如何适应新劳动合同法环境下的劳务派遣与人力资源外包策略
－－ 典型案例分享（包括肯德基辞退劳务派遣工等五大典型案例）

新劳动合同法下的劳务派遣策略与风险控制
时间： 2006年12月29日 13：30--16：30
地点：上海新亚大酒店(天潼路422号,近四川北路)
会务组织:百度培训网


会议信息：

● 沙龙大纲
据调查，目前涉及劳务派遣的争议案件呈上升趋势。在不少受派遣员工眼中，用人单位依然是他的合法“雇主”，也理所当然的成为了他提出诉讼的必然关联对象，作为“第三方”出现在仲裁庭上。因此，当企业希望采用劳务派遣的用工方案，首先需要考虑的是如何明确区分往后劳动关系中的法律责任和经济后果（如保险福利争议，工伤争议，解除 / 终止劳动合同争议、违约金争议）等等。否则，成本的支出与风险的控制将不能成正比 ……
2006年备受关注的新《劳动合同法》草案经人大二审，已经呼之欲出。据悉，该法案将对现行企业用工成本、用工模式带来全方位的影响，人力资源管理体系的各方面都必须进行调整以适应新的法律环境。
尤其是“关于劳务派遣用工的新变化”已经引起正在采用人力资源外包的世界500强公司和即将采用人力资源外包企业的特别关注！为此特举办此次研讨，将由专家现场为企业详细分析新《劳动合同法》下企业使用劳务派遣（人力资源外包）员工的新规定及对人力资源管理的影响，从而帮助企业未雨绸缪，提前做好适应新法律环境的应对策略，更有效地做好风险控制，以为企业解除后顾之忧！

● 沙龙主要研讨内容包括
－－ 劳动力派遣规范模式和最新立法动态、趋势前瞻
－－ 劳动关系与劳务关系的区别、劳务派遣中劳动关系的梳理、雇主责任及用工风险
－－ 运用劳动力派遣降低企业用工成本的合法途径与技巧
－－ 劳动力派遣风险应对和争议处理技巧
－－ 如何适应新劳动合同法环境下的劳务派遣与人力资源外包策略
－－ 典型案例分享（包括肯德基辞退劳务派遣工等五大典型案例）

● 主讲专家
魏浩征--法学硕士《员工关系》主编，中国人力资源开发研究会特约讲师，美国认证协会“注册国际高级人力资源专家”认证讲师，并兼任多家咨询机构特约培训师和咨询顾问。长期从事劳动法与员工关系管理咨询与培训工作，在上海、北京、深圳、广州、苏州、南京、杭州、厦门、福州、成都等地成功主讲百余场劳动法与员工关系管理公开课及企业内训课程，受训学员数千人。担任数十家知名企业的劳动法顾问、人力资源管理顾问，在企业规章制度管理、劳动合同管理、员工跳槽防范管理、商业秘密保护、员工违纪处理、裁员管理、用工成本控制、改制重组、劳动争议预防及应对等方面具有独特的才能和丰富的经验
曾为蒙牛、通用电气、美国强生、IBM、柯尼卡美能达、赛科石油、阿尔斯通、贝尔阿尔卡特、杜邦、飞利浦电子、联想、宝钢、阿迪达斯、中国银联、英飞凌、马士基、施耐德电气、吉列、立邦涂料、葛兰素史克、梅特勒－托利多、趋势科技、埃森哲咨询、澳美制药、富士施乐、贝塔斯曼、太平洋安泰、尤尼森、东方航空、微创软件、智联招聘、中国人力资源开发网、北大经理人、花王、丝宝、均瑶、外高桥造船厂、达能、英业达、白猫、置地广场、尤妮佳、伊士曼、甲骨文软件、锦天城律师事务所、戴德梁行、复星集团、华立集团、奇瑞汽车、美施威尔、迪比特、上海黄页、比利时富通银行、无锡尚德太阳能、江铃汽车、上海外建、永乐家电、国美电器、太平洋建设集团、橡果国际、德邦证券、易初莲花、友邦保险、中外运敦豪等数百家大型企业提供劳动法与员工关系管理咨询、培训、顾问等服务
擅长课程包括《人力资源管理中的风险控制》、《跳槽员工与辞退员工管理技巧及典型案例解析》、《员工手册、规章制度制订与劳动争议风险防范》、《劳动合同管理实战精要》、《加班费及用工成本控制技巧》、《企业商业秘密保护法律实务操作》、《工伤风险控制与转嫁法律实务》、《绩效考核与薪酬设计中的法律误区及应对技巧》、《如何有效应对劳动争议》、《劳务派遣与用工风险控制实务操作技巧》、《部门经理的员工关系管理》等。