《股权激励》_内训课程

《股权激励》课程大纲
一、股权激励概述
（一）什么是股权激励
（二）股权激励的核心内涵
（三）股权激励的价值
1. 股权激励对企业价值
2. 股权激励对员工的价值
（四）股权激励成功的关键因素
案例分析：股权激励的成功典范——阿里巴巴集团
二、股权激励的模式
（一）实股模式
（二）期股/期权模式
（三）虚拟股模式
（四）三种模式的结合和对比分析
案例分析：华为股权模式
三、各类型企业股权结构模式设计
（一）股权整体布局
（二）创业期公司股权结构设计
（三）成长期公司股权结构、模式设计
（四）拟上市（挂牌）公司股权结构、模式设计
（五）上市（挂牌）公司股权模式设计
案例：小米、新东方、滴滴打车......
四、股权激励方案设计六大要素
（一）定人：如何确定激励对象
（二）定量：如何确定价格数量
（三）定价：如何确定授予价格
（四）定条件：如何确定授予条件/考核条件/推出条件
（五）定时间：如何把握好各个时间点
（六）定来源：股份来源、资金来源
案例讲解
五、课程总结
（一）股权激励老板最关心的几大问题；
（二）股权激励常见的几大误区；

课程介绍评价详情(0)

下载课纲