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本课程名称: 《股权激励》
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一、股权激励概述
(一)什么是股权激励
(二)股权激励的核心内涵
(三)股权激励的价值
1. 股权激励对企业价值
2. 股权激励对员工的价值
(四)股权激励成功的关键因素
案例分析:股权激励的成功典范——阿里巴巴集团
二、股权激励的模式
(一)实股模式
(二)期股/期权模式
(三)虚拟股模式
(四)三种模式的结合和对比分析
案例分析:华为股权模式
三、各类型企业股权结构模式设计
(一)股权整体布局
(二)创业期公司股权结构设计
(三)成长期公司股权结构、模式设计
(四)拟上市(挂牌)公司股权结构、模式设计
(五)上市(挂牌)公司股权模式设计
案例:小米、新东方、滴滴打车......
四、股权激励方案设计六大要素
(一)定人:如何确定激励对象
(二)定量:如何确定价格数量
(三)定价:如何确定授予价格
(四)定条件:如何确定授予条件/考核条件/推出条件
(五)定时间:如何把握好各个时间点
(六)定来源:股份来源、资金来源
案例讲解
五、课程总结
(一)股权激励老板最关心的几大问题;
(二)股权激励常见的几大误区;
本课程名称: 《股权激励》
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