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第一部分:优秀员工心态修炼
一、 优秀员工心态修炼之——责任心
1、 成功者承担责任,失败者逃避责任
2、 你的岗位在哪里,你的责任就在哪里
3、 优秀员工:请你扛起你的责任
二、 优秀员工心态修炼之——主人心
1、公司是你的船,与企业共命运
2、是企业成就了你,离开企业你什么都不是
3、优秀员工:不是为别人打工,而是为自己工作
三、 优秀员工心态修炼之——换位心
1、换位思考,将心比心,老板其实很难当
2、员工干得不顺心可以跳槽,老板又能往哪里跳呢
3、优秀员工:多替公司想一想,站在老板的角度想问题
四、 优秀员工心态修炼之——实干心
1、 三分七华,七分实干,实干决定成败
2、拒绝空谈:把“心”沉下去,把“事”干起来
3、 优秀员工:我是实干派:将“实干”进行到底
五、 优秀员工心态修炼之——敬业心
1、敬业才能精业,敬业才能立业,敬业成就事业
2、 没有不重要的工作,只有不敬业的员工
3、优秀员工:你的“敬业精神”价值百万
六、 优秀员工心态修炼之——团队心
1、人在一起叫聚会,心在一起叫团队
2、缺乏团队意识的群体 不过是一盘散沙
3、优秀员工:先问问自己,为团队做了什么
七、 优秀员工心态修炼之——积极心
1、珍惜工作不抱怨,不带情绪来上班
2、 停止抱怨:与其抱怨,不如改变
3、优秀员工:闭上抱怨的嘴,迈出感恩的腿
八、 优秀员工心态修炼之——坚持心
1、跳槽不如卧槽,忠诚的最终受益者是自己
2、忠诚至高无上,没有忠诚,能力就无用武之地
3、优秀员工:“剩者为王”,忠于公司,等于成就自己
九、 优秀员工心态修炼之——感恩心
1、 没有卑微的工作,只有不懂感恩的人
2、 学会感恩:接受工作的全部,才能享受完整的快乐
3、优秀员工:感恩企业、感恩老板、感恩同事……
第二部分:优秀员工巅峰激励篇
一、倡导“激情文化”?让员工跑起来
1)、为什么要倡导“激情文化”
2)、“激情文化”的核心
3)、三在文化:人在、心在、状态在
二、激情文化“四个凡事”思想
1)、凡事正面积极
2)、凡事巅峰状态
3)、凡事主动出击
4)、凡事全力以赴
三、点燃激情,引爆干劲“四种力量”
1)、原动力:如何挖掘动力让员工跑起来
2)、行动力:用行动付出到令自己感动
3)、坚持力:打造辉煌职业生涯,坚持到底
4)、承诺力:对企业、工作和自己公众承诺
四、 我是“激情派”:我的激情工作宣言
五、学员分享,课程结束
本课程名称: 《激情派-90、95员工心态修炼与巅峰激励》
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培训受众:
课程收益:
2.激发员工积极努力奋斗的思想,积极正面的面对每一个人、每一件事。
3.让您的员工认真细致的对待每一项工作,提升工作绩效。
4.提升全员无论对团队、对公司、对家庭的责任心。
5.让员工全力以赴对待工作,对待生命每一天。
6.引爆员工自我成长、自我学习、努力工作的原动力。
7.培养提升员工的自信心、感恩心、空杯心。
课程大纲
第一部分:优秀员工心态修炼
一、 优秀员工心态修炼之——责任心
1、 成功者承担责任,失败者逃避责任
2、 你的岗位在哪里,你的责任就在哪里
3、 优秀员工:请你扛起你的责任
二、 优秀员工心态修炼之——主人心
1、公司是你的船,与企业共命运
2、是企业成就了你,离开企业你什么都不是
3、优秀员工:不是为别人打工,而是为自己工作
三、 优秀员工心态修炼之——换位心
1、换位思考,将心比心,老板其实很难当
2、员工干得不顺心可以跳槽,老板又能往哪里跳呢
3、优秀员工:多替公司想一想,站在老板的角度想问题
四、 优秀员工心态修炼之——实干心
1、 三分七华,七分实干,实干决定成败
2、拒绝空谈:把“心”沉下去,把“事”干起来
3、 优秀员工:我是实干派:将“实干”进行到底
五、 优秀员工心态修炼之——敬业心
1、敬业才能精业,敬业才能立业,敬业成就事业
2、 没有不重要的工作,只有不敬业的员工
3、优秀员工:你的“敬业精神”价值百万
六、 优秀员工心态修炼之——团队心
1、人在一起叫聚会,心在一起叫团队
2、缺乏团队意识的群体 不过是一盘散沙
3、优秀员工:先问问自己,为团队做了什么
七、 优秀员工心态修炼之——积极心
1、珍惜工作不抱怨,不带情绪来上班
2、 停止抱怨:与其抱怨,不如改变
3、优秀员工:闭上抱怨的嘴,迈出感恩的腿
八、 优秀员工心态修炼之——坚持心
1、跳槽不如卧槽,忠诚的最终受益者是自己
2、忠诚至高无上,没有忠诚,能力就无用武之地
3、优秀员工:“剩者为王”,忠于公司,等于成就自己
九、 优秀员工心态修炼之——感恩心
1、 没有卑微的工作,只有不懂感恩的人
2、 学会感恩:接受工作的全部,才能享受完整的快乐
3、优秀员工:感恩企业、感恩老板、感恩同事……
第二部分:优秀员工巅峰激励篇
一、倡导“激情文化”?让员工跑起来
1)、为什么要倡导“激情文化”
2)、“激情文化”的核心
3)、三在文化:人在、心在、状态在
二、激情文化“四个凡事”思想
1)、凡事正面积极
2)、凡事巅峰状态
3)、凡事主动出击
4)、凡事全力以赴
三、点燃激情,引爆干劲“四种力量”
1)、原动力:如何挖掘动力让员工跑起来
2)、行动力:用行动付出到令自己感动
3)、坚持力:打造辉煌职业生涯,坚持到底
4)、承诺力:对企业、工作和自己公众承诺
四、 我是“激情派”:我的激情工作宣言
五、学员分享,课程结束
培训师介绍
教练式心态训练、团队训练导师
教练式实战型管理咨询师
高绩效团队建设与管理专家
狼性销售团队建设与管理专家
企业商学院体系建设与管理专家
曾任职:
山东九鼎投资控股集团国内销售总监
上市公司老来寿生物集团商学院院长
【从业经历】
历任山东九鼎投资控股集团国内销售总监,在任用3个月的时间将团队业绩由不到1000万/月提升至1437万/月,六个月的时间提升至1972万。
历任上市公司老来寿生物集团,集团商学院院长,搭建其商学院运作体系,组建商学院运营团队,实现集团公司商学院建设目标。
【擅长领域】
心态激励、团队凝聚力、执行力、职业素养、中层管理、TTT、销售管理、教练式管理、教练式领导力
【授课风格】
针对企业客户与学员的实际状况,诊断培训的实际需求,定制化设计独特的培训方案,以“深入浅出、学以致用、逻辑清晰、超强的亲和力”著称,教练技术与各培训主题有效结合,并结合建构主义、行动学习、小组讨论、案例分析、
本课程名称: 《激情派-90、95员工心态修炼与巅峰激励》
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