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第一节:为什么人的收入会不同
人跟人创造出来的价值不同
价值创造的几种方法:
1) 销售=收入
2) 演说=扩大收入
3) 说服力=增强销售量
4) 行销=巨大收入
5) 谈判=利润
第二节:不同人的财富分配趋势
1、财富转移趋势
《福布斯》统计1800年-2010年间百万富翁致富的途径
2、财富分配趋势
雇员:十分付出,一分收获
自由职业者:一份付出,一分收获
企业家:一份付出,十分收获
投资者:不付出就有收获。
3、四大改变:
1)性格改变:从激励自己到激励他人,从稳定到冒险,从相信自己到相信别人
2)目的改变:做累加性的事业:每分每秒只做累计的的事情。
3)朋友改变:你五个朋友的收入就是你的收入
4)教育改变:读书做好的员工,学如何经营自己。
第三节:系统创富模型
1.财富家族与新商界领袖
2.财富的觉醒,财富创造,财富管理,财富倍增
3.一桶金模型:生存、生活、活好、自由
4、赚钱的方法:平地推球,与斜坡推球
第四节:系统创富的平台
1、 心智模式:
2、 心智模式测试:致富的五大陷阱
第一陷阱:过去的经验
第二陷阱:过去的成功
第三陷阱:空间的障碍
第四陷阱:背景中的主题
第五陷阱:真实中的焦点
2.系统创富的趋势模型
第五节:系统创富的个人法则
1、你的定位:
“幌”理论 :行业与专业,即使更换公司,你的专业仍然可以保持一定的连续性。
2、人生有限公司,打造你的产品:
1、品牌:你等于什么字眼
2、实力:才能。才能包括你的知识、专业、经验。
3、资源:精力。时间。
想象力。实现梦想的途中遇到挫折的时你要保持想象力,要努力向上爬,要看到整个世界,
聚焦力。人生方向,一直坚持不懈地经营它,矢志不渝的向前走。才能最终得到你想要的,
决策力。如何选择;懂取舍。人的一生最重要的就那么几步,在那几步来临的时候一定要做正确的选择。当你选择正确的时候,你距离成功就近了一步,那一步叫做坚持。
3、 成功的7匹黑马
Æ第一匹马,选择相信:积极的心态。
Æ第二匹马,智力商数:去读书接受高等教育,就是要使智力商数得以完善。
Æ第三匹马,情绪商数:15%取决于专业技术, 85%取决于你的人际关系和做人技巧。
Æ第四匹马,逆境商数:一个人抗挫折的能力越强,他成功的机会越多。
Æ第五匹马,学习商数:彼得·圣吉:战胜竞争对手唯一的方法就是比对方学的更快、更好。
Æ第六匹马,财务商数:金钱有四个阶段——财富的觉醒、创造、管理、倍增。
Æ第七匹马,选择商数:选择大于努力。
4、 成功的五大障碍
障碍1:观念不对
障碍2:努力不够
障碍3:方法不对
障碍4:福德不够
障碍5: 反应太慢
5、系统创富的五大心路历程
第一,强烈的梦想
第二,有一个明确的目标;
第三,有一个详细的计划;
第四,持续的行动;
第五,要有一个坚定的信念
6、美梦成真的五大法则 :
梦想的三个层次1.做什么 2. 得到什么 3.成为什么样的人
美梦成真的法则:
1. 憧憬自己的梦想:
2.把大梦想分解为小目标
3.为你的梦想找一个最合适的载体
4.用系统帮助你实现梦想
5.要为有价值的梦想坚持到底
第六节:系统创富的团队法则
1、企业需要什么样的人
1)观人学:价值观、性格、能力
2)价值观分析
3)性格差异分析
4)能力分析
5)用人误区分析:企业需要什么样的人
2、团队管理
1)自我权威与魅力修炼
2)好的游戏规则如何设计
3)好下属是培训出来的
3、企业盈利的系统分析
1)企业大树:企业战略、经营理念、行业等
2)企业如何生存:获取外部资源的能力
4、企业盈利金三角:商业模式、管理模式、投资融资模式
本课程名称: 创富思维
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服务态度0低0%
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培训受众:
课程收益:
2.掌握四种赚钱方法;
3.熟悉一桶金理论.
4.熟悉职业生涯管理的方法.
课程大纲
第一节:为什么人的收入会不同
人跟人创造出来的价值不同
价值创造的几种方法:
1) 销售=收入
2) 演说=扩大收入
3) 说服力=增强销售量
4) 行销=巨大收入
5) 谈判=利润
第二节:不同人的财富分配趋势
1、财富转移趋势
《福布斯》统计1800年-2010年间百万富翁致富的途径
2、财富分配趋势
雇员:十分付出,一分收获
自由职业者:一份付出,一分收获
企业家:一份付出,十分收获
投资者:不付出就有收获。
3、四大改变:
1)性格改变:从激励自己到激励他人,从稳定到冒险,从相信自己到相信别人
2)目的改变:做累加性的事业:每分每秒只做累计的的事情。
3)朋友改变:你五个朋友的收入就是你的收入
4)教育改变:读书做好的员工,学如何经营自己。
第三节:系统创富模型
1.财富家族与新商界领袖
2.财富的觉醒,财富创造,财富管理,财富倍增
3.一桶金模型:生存、生活、活好、自由
4、赚钱的方法:平地推球,与斜坡推球
第四节:系统创富的平台
1、 心智模式:
2、 心智模式测试:致富的五大陷阱
第一陷阱:过去的经验
第二陷阱:过去的成功
第三陷阱:空间的障碍
第四陷阱:背景中的主题
第五陷阱:真实中的焦点
2.系统创富的趋势模型
第五节:系统创富的个人法则
1、你的定位:
“幌”理论 :行业与专业,即使更换公司,你的专业仍然可以保持一定的连续性。
2、人生有限公司,打造你的产品:
1、品牌:你等于什么字眼
2、实力:才能。才能包括你的知识、专业、经验。
3、资源:精力。时间。
想象力。实现梦想的途中遇到挫折的时你要保持想象力,要努力向上爬,要看到整个世界,
聚焦力。人生方向,一直坚持不懈地经营它,矢志不渝的向前走。才能最终得到你想要的,
决策力。如何选择;懂取舍。人的一生最重要的就那么几步,在那几步来临的时候一定要做正确的选择。当你选择正确的时候,你距离成功就近了一步,那一步叫做坚持。
3、 成功的7匹黑马
Æ第一匹马,选择相信:积极的心态。
Æ第二匹马,智力商数:去读书接受高等教育,就是要使智力商数得以完善。
Æ第三匹马,情绪商数:15%取决于专业技术, 85%取决于你的人际关系和做人技巧。
Æ第四匹马,逆境商数:一个人抗挫折的能力越强,他成功的机会越多。
Æ第五匹马,学习商数:彼得·圣吉:战胜竞争对手唯一的方法就是比对方学的更快、更好。
Æ第六匹马,财务商数:金钱有四个阶段——财富的觉醒、创造、管理、倍增。
Æ第七匹马,选择商数:选择大于努力。
4、 成功的五大障碍
障碍1:观念不对
障碍2:努力不够
障碍3:方法不对
障碍4:福德不够
障碍5: 反应太慢
5、系统创富的五大心路历程
第一,强烈的梦想
第二,有一个明确的目标;
第三,有一个详细的计划;
第四,持续的行动;
第五,要有一个坚定的信念
6、美梦成真的五大法则 :
梦想的三个层次1.做什么 2. 得到什么 3.成为什么样的人
美梦成真的法则:
1. 憧憬自己的梦想:
2.把大梦想分解为小目标
3.为你的梦想找一个最合适的载体
4.用系统帮助你实现梦想
5.要为有价值的梦想坚持到底
第六节:系统创富的团队法则
1、企业需要什么样的人
1)观人学:价值观、性格、能力
2)价值观分析
3)性格差异分析
4)能力分析
5)用人误区分析:企业需要什么样的人
2、团队管理
1)自我权威与魅力修炼
2)好的游戏规则如何设计
3)好下属是培训出来的
3、企业盈利的系统分析
1)企业大树:企业战略、经营理念、行业等
2)企业如何生存:获取外部资源的能力
4、企业盈利金三角:商业模式、管理模式、投资融资模式
培训师介绍
中国企业执行力训练终身推动者
国家级名牌专业人力资源管理专业毕业
中小企业员工行动教练
青少年思维和心智模式训练教练
中国培训网高级讲师
畅销书《创富可以走直线》的作者
本课程名称: 创富思维
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