《高效培养：从员工到专家的成长之路》_内训课程

培训受众:

基层主管，中层干部，内训师，骨干员工

课程收益:

能够应用方向漏斗确定个人的研究方向
掌握主题学习和主题总结的技巧
掌握开发课程和撰写文章的技巧

课程大纲

一、确定方向——专注才有力量
1、方向漏斗四层过滤
2、确定你的主题方向
3、练习：方向的一句话包装
二、主题学习——兴趣决定深度
1、快速入门的7种方法
2、练习：个人的学习计划
三、主题总结——经历转为经验
1、经验总结的四步法
2、练习：总结1个经验
四、主题文章——系列凸显力度
1、好文章的套路
2、好文章的结构
3、练习：第一篇文章的结构
五、主题课程——打造一门精品
1、好课程的结构
2、练习：一门课程的架构

培训师介绍

王兴权：引导师，国家高级职业指导师，时代光华特聘高级讲师，华商基业认证讲师；某亚太最大软件公司培训经理/高级培训师。自2004年开始一直致力于职业生涯管理（职商）、组织经验萃取等领域研究、培训和咨询。中国职商教育的先行者、传播者、培训师、作家。
善用建构主义、结构性思维提炼和总结，出版《生涯教育》、《做最出色的新员工——职场新人必修十堂课》、《职业定位决定你的人生》、《人生就是上楼梯》、《不浮躁》、《第一本职场转型成功学》等著作。
主讲组织经验萃取、职业生涯管理两个系列课程。
组织经验萃取引导课程有：《萃取组织最佳实践的三项技能》、《部门经验萃取与管理》、《关键岗位的经验萃取》、《基于主题的经验萃取》、《管理者的经验萃取》等。
组织经验萃取技术课程有：《萃取组织最佳实践的六项技术》、《访谈技术》、《发散技术》、《分析技术》、《收敛技术》、《表达技术》等。
职业生涯管理类的课程有：《与组织共赢：不换工作也能发展的6种策略》、《职商领导力》、《团队效能：中层的职业生涯管理》、《高效培养：从菜鸟到大咖》、《情境职业化：提高团队执行力》、《压力管理：如何克服职业倦怠》、《高效能人士的7个习惯》等课程。

本课程名称： 《高效培养：从员工到专家的成长之路》

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