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本课程名称： 企业五行人才管理
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培训受众:
课程收益:
我们开设《易经管理高级研修班》课程，是为企业家搭建一个相互学习和交流的平台。企业管理者学习《易学智慧》可以修身、养性、明道，企业管理者只有静下心来学习东方《易学智慧》的管理思维，把中西管理思维相结合，形成自己独特的管理思维，才能帮助管理者从战略、全局的角度运筹帷幄，把握大势，从而提升管理境界，使企业立于不败之地，缔造生命型企业。我们相信通过五天的学习，您一定会收获颇丰。
课程大纲
1、中国古代阴阳五行思想的产生、发展过程。
2、阴阳的概述。
3、五行概述。
1）五行的概念。
2）与五行相对应的：五常、五色、五味、五音、五方、五季及五应。
3）五行间的生克制化原理。
4）五行间的相互转化及相互制约的辩证关系。
5）行业的五行分类。
4、阴阳五行的变易规律。
5、阴阳五行全息论。
二、五行管理哲学。
1、什么是企业的五行管理哲学法。
2、企业五行管理的形成和发展史。
3、企业五行管理法的基本原理。
4、企业五行管理法的基础。
5、企业五行管理的重大意义和作用。
6、五行闭合管理系统。
7、五行管理法与西方管理思维的异曲同工之妙。
三、五行人格
1、中西方人格分类法。
1）、东方五行人格分类法的涵义与渊源。
2）、西方心理学的人格分类法。
2、五行人格的特性。
1）五行人格的性格特性。
2）五行人格的能力特性。
3）五行人格的人际关系特性。
4）五行人格职业倾向特性。
5）五行人格的健康特性。
6）五行人格的命运特性。
7）五行人格的区域分配特性。
3、如何从外表判断人的五行人格。
1）从身形方面看。
2）从面相方面看（五行与五官观察法）。
3）从言谈举止方面看。
4）从声音方面看。
四、企业组建团队的用人原则。
1、组建团队要注意团队成员的五行人格的合理搭配。
1）成员五行人格的完整性。
2）成员五行人格的互补性。
3）成员五行人格的平衡性。
4）成员五行人格的生发性。
2、五行人格在团队中的合理运用。
1）不同的五行人格适合于不同的行业。
2）五行人员之间的生克制化原理。
3）五行组织成员个性要与职位相匹配。
4)五行人格在企业中的价值体现。
5）五种特性人才有效组合，达到人尽其才、才尽其用。
培训师介绍
* 南京灵雨国学汇馆创始人，首席管理讲师、易经培训专家、姓名学专家、风水大师；
* 南大、南师大客座教授；
* 江苏城市频道、江苏交通广播电台、人民日报、东方卫报、龙虎网、人民网等多家媒体特约专家嘉宾；
* 著有《周易与管理智慧》、《四柱八字教程》、《风水教程》等五部著作，第六部著作《文字与人生》即将面世；
* 1995年获全国青年企业家称号（证书编号00237）；
* 实战型管理专家，曾在大型国企工作，有几十年的管理实战经验；
* 80年代在大学时期开始研究国学，研究《周易》三十多年，有着深厚的国学功底；
* 独创了一套行之有效的“国学管理法”；
* 为数百家企业成功提供国学管理咨询服务以及企业整体策划，是多家企业常年管理顾问，被誉为国学应用专家；
* 应邀在全国各地大学、中学、政府机关、电台、电视台、银行、保险、房地产、装饰公司等各类企事业单位讲授国学类讲座达数百场，培养学员数万人。
* 为个人及各类企事业单位进行名称策划上万例、环境风水策划数千例。
本课程名称： 企业五行人才管理
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