《领袖团队特训营》醒觉之路

领袖团队特训营

醒觉之旅

一、前言

领袖团队特训营 熔炼颠峰团队

为什么团队总有很多借口，而创造不出成绩？

为什么团队已经很努力了，然而还一盘散沙？

为什么有的企业只能是昙花一现，而有的企业却可以基业长青？

为什么无数企业拥有伟大的构想，但只有懂得结果的企业成功？

是无奈？是痛苦？还是放弃？

企业家的孤独，如何改变？

有结果的团队，如何打造？

答案是肯定的也是唯一的

——那就是训练，训练，再训练

没有经过训练的员工是企业最大的成本！没有经过训练的大脑是人生最大的消耗！

二、特训营介绍

特训营课程分为三个特训阶段。第一阶段是“领袖醒觉”；第二个阶段是“领袖蜕变”；第三个阶段是“领袖实现”。该系列课程是道来培训团队，结合西方教练技术和传统的中国哲学精神，经过多年不同类型的企业实践，非常适用企业内部精英核心人才训练的一个系列的课程。领袖者，指能为人表率的人。领袖团队，是指能够为团队表率的团队。是超越优秀、精英、卓越的团队范畴，导入的理念就是100%达成，个体就是团队，团队就是个人，目标一致，想到做到，一个领袖组织的领袖团队平台。本训练完成后，快速提升企业核心团队的领导力、凝聚力、执行力、成交力，从而通过课程学习后快速提升企业业绩的同时，也造就了卓越的企业文化，从而长期持续的为企业的发展服务。也让老板和决策层从日益的烦琐工作中解脱出来，业绩和团队没有问题了，企业其它问题也不是什么大问题了。

《领袖团队特训营》通过真实的理论讲解、场景再现、导师对话、教练点评、当场突破、工作实际、互动演练、良性竞争和分享小结等基本方式。我们的课程拒绝说教，一切思维开放。是学员不断自我醒觉中解决自我对话的过程，从“要我做”变为“我要做”，使学员站在企业或更高的角度思考问题，激发学员的动力，化解学员的阻力，打破固有的模式，从而接受更多的可能性。

三、培训适用对象：

1、企业的中、高层管理和决策层；

2、企业的后备核心关键人才团队；

3、企业的业绩一线创造营销团队；

4、对人生、对工作有追求的团队。

四、培训价值收益：

1、培训过的团队和公司业绩普遍上升30%以上；

2、三阶段《领袖特训特训营》完成承诺业绩提升50%以上。

3、领导力、凝聚力、执行力、成交力等全面颠覆性的提升和改变；

4、突破团队的自我设限，激发团队潜能，从借口转向一切皆有可能；

5、我对结果负责。我是一切的根源。有我或团队出现的地方世界一定不同；

6、建立正念、利他、敬业、自信、负责任、诚信、承诺、付出、有爱、共赢的企业文化范畴；

五、落地训练特色：

中西合璧  ：

以中国传统文化的儒释道核心精髓进行方向引导

用西方现代化的教练技术为特训营的方法做载体

游戏活动  互动交流   教练讲授   角色扮演   激情节奏

心灵沟通  音乐瞑想   案例分析   头脑风暴   实景演练

六、课程特殊要求：

1、公司领导和学员必须全程参与

2、领导要以身作则说到做不到

3、学员都会醒觉不在抱怨而会选择负责任对待人生

4、课程只适用对未来有追求的团队和个人

5、课程教室必须人均2平米没有柱子全套音响和封闭带地毯、空调的场地

6、教练有权决定学员是否继续参加训练营（迟到、缺席、违反规则等）

七、第一阶段“醒觉”课程大纲：

略

八、部分客户评价：

云南黄金集团测绘院院长彭云英说：唐玮老师的课程让我有种心灵的震撼。

中国银行昭通银行万永峰行长说：唐老师的课程从新出发，真正的帮助学员把心态落地，感谢唐老师的付出。

北京新都昌地产集团董事长吕国平说：唐玮老师的课程让我们从另一个面认识自我，改变自我，提升自我。感谢道来公司为企业培训打开了一扇大门。

浩宇地产集团董事长李昆营说：道来培训，听了都说好！

中国移动昆明分公司培训中心说：唐玮老师的实战管理经验丰富，开发课程深入，教学方式幽默，是我们非常欢迎的老师。

康师傅昆明公司人力资源负责人代红玲说：唐玮老师最早在外企业工作，从员工到总裁有着宝贵的成长经验，在我们外企员工做培训时，非常落地，非常接地气，感恩他的付出。

云南英茂集团人力资源部谷泉经理：特别感谢唐玮老师，课程内容很不一样，非常轻松的跟着唐玮老师学习，案例解析丰富，帮助学员更加全面的了解相关知识，讲话幽默，风趣，生动，内容实用性较强，思路清晰，气场强大。总之，课程非常引人入胜，对本次培训非常满意。

《领袖团队特训营》某学员说：唐教练的课程是我人生学过最好的课程，让我彻底改变了人生，感恩他，是他让我看到了未来，看到了希望，我的人生从此改变了。