创建学习型组织_内训课程

培训受众:

企业中高层管理人员

课程收益:

【课程目标】
1、解决传统企业组织的缺陷
2、为组织创新提供了一种操作性比较强的技术手段
3、学习型组织理论解决了企业生命活力问题
4、提升企业的核心竞争力

课程大纲

《创建学习型组织》
【课程说明】
“未来最成功的公司，将是那些基于学习型组织的公司。唯一持久的竞争优势，或许是具备比你的竞争对手学习得更快的能力。”学习型组织是企业未来发展的趋势，一个企业只有当它是学习型组织的时候，才能保证有源源不断的创新的出现，才能具备快速应变市场的能力，才能充分发挥员工人力资本和知识资本的作用，也才能实现企业满意、顾客满意、员工满意、投资者和社会满意的最终目标。未来成功的企业必然是学习型的企业。
【课程目标】
1、解决传统企业组织的缺陷
2、为组织创新提供了一种操作性比较强的技术手段
3、学习型组织理论解决了企业生命活力问题
4、提升企业的核心竞争力

【授课形式】讲授式+案例分享
【课程对象】企业中高层管理人员
【课程时长】 2天（12小时）
【班容量】：50人/期
【课酬】：30000元

培训师介绍

于老师曾先后任职于三家世界500强企业，分别是：华为术有限公司、国家电网有限公司、技METLIFE(中国)有限公司。任职华为公司华北区市场总监期间，所带团队士气高昂,连续荣夺华为公司销售冠军，被公司授予“营销专家”“杰出三级管理者”称号。工作同时，曾担任20位硕博以上员工的业务导师。于老师在近10年的国企、民企、外企三家世界500强企业的工作成长历程中积累了大量的管理经验,他心态积极，凡事能系统思考，能给人正面能量。他曾先后接受过国内外几十位顶尖级企业管理、潜能开发大师及国内知名企业家的亲自指导。近年来，专注于启智训练的研究与实践，行为心理学、教练技术、NLP、总结出以道驭术、以术养道、道术合一的培训理念。
主讲课程：《源泉领导力》中高层课程；《客户关系管理与项目运作》；《管理新思维》；《狼性团队打造》；《员工成长训练》；《打造职业化团队》；《魅力沟通》……

本课程名称： 创建学习型组织

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