《团队智慧修炼与提升》

1. 团队训练营培训目的
在竞争日益激烈的今天，具有高度职业素质、团队精神和责任心，善于换位思考并不断自我总结的员工才是企业真正的财富，虽然一名员工并非天生就是优秀的员工，但是员工的态度和行为是可以塑造的。只有发自内心的改变才是真正的改变，而发自内心的改变表现出行动的改变。
通过“团队智慧修炼与提升”培训，使新员工之间相互融合、相互协作，并迅速达成团队共识，在极短的时间内融入团队、主动参与团队建设，打造高绩效并注重执行的“作战”队伍。提升员工的团队精神，增强团队凝聚力，让员工能够自觉自愿的相互合作，相互帮助，共同的提升，真正达到“家庭式”的感情：
1) 提升员工的主人翁意识，员工清晰地认识和理解自己在团队中的位置，从内心深处感觉到“我是团队的不可或缺的一分子”，是企业的重要成员，企业的成功是每个员工辛勤付出努力的结果。
2) 提高各部门之间的有效沟通，友好合作，加强上下级之间的沟通与协作，双方采取换位思考，能够从内心深处理解尊重、懂得宽容、学会感恩。
3) 使员工真正融入团队当中，懂得珍惜所拥有的一切，一定程度上化解生活与工作所发生的摩擦与误会，消除双方之间的隔阂。
4) 提高员工的责任心和积极性，调整员工的心态，让所有人都能够有勇气去承担责任，当有困难、挫折出现时，双方都能理智地换位思考，能够从自己身上找原因，并主动解决问题。
2. 团队智慧修炼与提升训练营的特点
参训学员以团队的形式进行培训，在培训过程中，合力面对各种挑战，发挥团队精神。是以团队的形式真正体验团队培训。
共同经历和分享各式各样趣味性游戏的体验模式，让学员真正理解并体悟团队的重要性以及自己应该扮演的角色。
寓教于乐，学员从活动中得到有益及愉快的体验，达到快乐学习的目的。
3. 智慧团队的特征：
明确的目标：团队成员清楚地了解所要达到的目标，以及目标所包含的重大现实意义；
高效的执行：明确目标之后，高效的执行才能确保目标的达成；
担当的愿望：当遇到困难和挑战时，能够勇于接受挑战，勇于承担责任；
感恩的心态：感恩父母、老师、公司、领导、同事......感恩是勇于承担责任的前提；
坚持的信念：只要坚持就能胜利，只有坚持才能胜利，明白工作中的坚持多么重要；
相互间信任：每个人对团队内其他人的品行和能力都确信不疑；
共同的诺言：这是团队成员对完成目标的奉献精神和对团队的承诺；
角色的认知：清楚个人在团队中的角色，明白团队成员与个体的不同；
良好的沟通：团队成员间拥有畅通的信息交流；
明确的分工：团队成员的明确分工，做到人人有事做，事事有人做，工作效率将大大增加；
相关的技能：团队成员具备实现目标所需的各种基本技能，并能够良好合作。
4. 员工心理建设与辅导
马斯洛曾说，心若改变，你的态度跟著改变；态度改变，你的习惯跟著改变；习惯改变，你的性格跟著改变；性格改变，你的人生跟著改变。
积极主动地参与各项活动，视成功为目标；
愿意尽自己最大的努力接受各种新的考验；
培养自己坚持到底、不屈不挠的拼搏精神；
自觉维护良好士气，诚恳助人，敢于负责；
用心去体察组员的情感，理解并鼓励组员；
愿意主动沟通和交流，彼此交换训练的感受；
具备环保意识、自觉培训场地和训练环境；
遵章守纪，严格执行培训的各项规则制度。
5. 卓越团队智慧修炼与提升训练营培训大纲介绍：
“卓越团队智慧修炼与提升”活动模块介绍
模 块 项 目 目 的 时 间
（分钟）
模块一：
破冰

一滴水的哲思
一只鹰的梦想
一根柔软吸管的启迪
人生就是一个容器，我们都需要这样的修炼，来容纳更多的智慧与思想
组建团队，迎接挑战 集中学员，宣布纪律
60

建立信赖感、带动气氛，加强参与度、配合度


打破心灵的禁锢，迎接新的挑战，提升个人的潜能，重塑团队的精神

关键词：放下、打开、融入、感知

心灵的田园不再是荒芜的！让我们一起步入心灵的家园；让我们感受团队带给我们的智慧与感动；
模块二：
新员工角色认知与转换
咖啡时间
深度沟通与分享
智慧的碰撞与火花
案例研讨：爱情与事业
视频结合案例分享 1. 当新员工走进企业，热恋期关注彼此优点，而热恋期结束以后，就会开始关注彼此的缺点？我们应该以什么样的心态来审视新员工与企业的婚姻呢？
2. 一名新员工加入一家公司后，处处不适应，各个团队一起分析一下他的种种行为
3. 通过分析，新员工明白自己在公司中应该进行什么样的角色转变：
（1） 从“学校人”转变为“社会人”
（2） 从“知识人”转变为“能力人”
（3） 从“个体人”转变为“单位人”
（4） 从“自然人”转变为“职业人” 120
模块三：
分工与执行
真正的沟通不是语言，微笑就足以代表一切；
团队的智慧就是一切尽在不言中 团队活动：
MINI企业(传递数字) 1. 了解团队中不同成员的角色
2. 清楚团队成员角色分工的重要性
3. 了解执行的重要性
4. 了解执行中细节的重要性
5. 了解什么是真正的执行
6. 了解应该如何执行 120
模块四：
坚持与责任
能力越大，责任越大，责任不是麻烦，责任是人生的价值； 团队活动：
智慧塔
(搭云梯/摆造型) 1. 团队充分发挥各自的想象力与创造力，群策群力共同完成任务，然后看哪组完成任务的时间最长（或最短）。
2. 团队分享坚持的意义与心得
（1） 坚持的意义
（2） 不当职场“草莓族”
（3） 经得住“折磨”，才能成栋梁
3. 团队分享责任
（1） 警惕“100-1=0”
（2） 有一流的责任心，才有一流的职业化
（3） 只要心中有责，眼中就会有活
（4） 每人要求自我要求，每人鞭策自我鞭策 180
模块五：
赢与双赢
心灵罗盘
舍与得
智慧的取舍才能有未来精彩的人生 团队活动：
股票大亨(红黑博弈/扑克拼盘) 1. 团队成员如何决策
2. 团队成员如何充分获取信息
3. 团队成员如何活动比赛的胜利
4. 输赢的较量
5. 在较量中获得赢的机会，但你真的赢了吗
6. 也许你赢了，但你得到了什么，又失去了什么
7. 什么是真正的赢 180
模块五：
珍惜与感恩
懂得珍惜
才会更懂得感恩 团队活动：
沙漏时间
珍惜我们现在拥有的
盲人与哑巴
学会感恩 1. 懂得珍惜现在所拥有的一切，包括事业以及亲情、友情、爱情。
2. 懂得工作机会的来之不易，真正找到对工作热爱的动力和源泉。
3. 提高员工的团队凝聚力，真正懂得不抛弃、不放弃的团队精神。
4. 提高员工工作积极性，主动性。
5. 激发员工的感恩心态，珍惜现有的工作，对上司、同事、下属、身边人心存感激，懂得身边的资源对于自我成长的重要性
6. 懂得感谢生活、感谢生命，远离报怨、发牢骚的心态，让每个学员都能以一颗感恩的心来生活。
7. 建立成功的人生价值体系，感受爱的力量。 240
模块六(结语)：
珍惜与凝聚
醍醐灌顶般醒悟，在未来道路上，我们永远在一起
模块六：
蓝丝带 1. 将团队凝聚成一条心，所有的小团队共同组成一个大团队，成为相亲相爱的一家人。
2. 卓越团队是什么？家一样温馨，每一个人都是团队最优秀的成员，我们在爱着别人的同时，也被他人给予我们的爱而深深包围。
3. 成长永远不会结束，课程的结束是人生崭新的开始。 60