中国传统价值观在企业管理中的应用

一、工作的三种状态
1、上坡路
2、下坡路
3、平 路
一可感悟：上坡路是人生的常态，能成功的人关键不是靠智慧，而是靠上坡路上的坚持。
二：知止
大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。知止而后有定；
定而后能静；静而后能安；安而后能虑；虑而后能得。
一可感悟：停下来让自己的灵魂跟上！停止对上坡路艰难的质疑。坚定我们坚持下去的信心。奇迹都是在一次一次的坚持后实现的！
三：懂得放低自己
1、放低自己，成功一时
2、放下自己，成就一世
一可感悟：放低自己向同行学习；放低自己向对手学习。只有学得精、学得透我们才能超越同行，战胜对手。
四：诚意
一可感悟：你对别人的态度决定别人对你的态度。你的心在哪里你的事业就在哪里。
你的事业在哪里你的财富和幸福就在哪里。
今天所有的一切都是你曾经给这个世界的。
一可提示：人生就两件事：一个是选定方向；一个是行走。
聪明的人往往不能坚持，坚持的人往往不聪明。所以成功者寥寥无几。成功的人
是能选择一个正确的方向坚定地走下去。
五：正心
1、心正则能事正
2、心正则能长久
3、心正则能服众
4、心正则能载物
5、心正则能心安
思考：你是想挣钱还是想干事？
一可感悟：想干事的话就要能以一颗正心，一颗平常心面对生意中的波折和困难。
六：责任
我们的责任从哪里来？
一可提示：手里面的这个品牌我们经营了好多年，我们为它倾注了大量的物力、财力，更主要的心血。它给我们带来过财富、幸福和荣光。它就像我们的妻子儿女一样，我们有责任和它共度难关，有责任和它一起成长，一起期待它的更大辉煌。
七：中庸思想在企业管理中的应用
尽精微而致广大，极高明而道中庸。
何谓中庸：庸有两解，一曰平常，即平常心是道。二曰用。中庸之意实际上就是“用中致和”之意也。
一可感悟：其实世间没有对错，只有适度不适度。中庸之核心在于平衡，在于分寸，在于对度的把握。
八：修身
1、修言（沟通素质）：我们70%的时间是在做沟通工作，我们工作中有70%问题的出现是因为沟通不到位。合力的形成来自于沟通。只有沟通到位我们才能形成合力共度难关。
 修言的核心是控制
 一可提示：你不说话，别人不知道你傻。
 一可感悟：沟通技巧弥补不了道德的缺失；但是道德往往能够弥补沟通技巧的缺失。
2、修行（执行素质）
 修行的核心—准度、速度、精度
 一秒钟改变你的命运
3、修德（道德素质）
 以别人为中心
 一可提示：一个人若能从别人的观点来看事情，了解别人的心灵活动。就永远也不必为自己的前途担心。
4、修心（心理素质）
 修心的核心————修仁爱之心、修宽博之心、修坚韧之心、修平常之心
六忍真经：事业的较量其实归根到底是心的较量。看谁有一颗平常心，看谁能忍到
最后。《苏轼留侯传》：人情有所不能忍者，匹夫见辱，拔剑而起，挺身而斗，此不
足为勇也。天下有大勇者，卒然临之而不惊，无故加之而不怒。此其所挟持者甚大，
而其志甚远也。
 一可感悟：人的品格在一忍之间得到提升。你的事业在一忍之间得到升华。忍一忍走过去就是一片蔚蓝的天。
 一可提示：忍得住的人进天堂，忍不住的人进地狱。
 一可提示：不是投入就有产出。投入和产出之间有一个时间差。想不明白永远做不明白！
结束语：
孟子说：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。

坚持就是胜利！肯坚持的人，才能吃到成熟的果子。