你的位置： 首页 > 内训课首页 > 领导力 > 课程详情
课程介绍 评价详情(0)
本课程名称： 社会管理创新
查看更多：领导力内训课
我要找内训供应商
授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
课程介绍 评价详情(0)
培训受众:
课程收益:
课程大纲
1. 观念转变和思维突破是关键
2. 构建社会管理创新的系统思维
→ 社会管理创新的“道法术器”
→ 社会管理的缺失与越位
→ 先补课，后创新
主题二. 政府职能的转变
1. 建设服务型政府
2. 从管控到服务
3. 以人为本，从管事到管人
4. 以人为中心的工作准则
→ 明确社会身份和社会功能
→ 增进关系和谐
→ 增进个体幸福感
→ 现状：GDP主义的利弊
5. 以事为中心的工作准则
→ 目标有效
→ 方法有效
→ 执行有效
6. 社会管理格局创新的两个基础
→ 企业组织
→ 社会组织
主题三. 系统化创新
1. 系统创新活动
→ 系统改进和系统放弃
2. 系统思考方法
→ 有效解决社会管理中的突出问题
3. 系统创新工具应用
4. 简单问题系统化
→ 系统创新的“黄金思维”
→ 定期的头脑风暴会议
→ 先外脑后内脑，先发散后聚合
→ 坦诚、讲真话的氛围至关重要
→ 创新的机会窗口
主题四. 社会管理的方法创新
1. 思考力时代，方式决定一切！
2. 整合思维
→ 复杂问题简单化
→ 本质思考与二元思维
→ 解读社会管理创新
3. 逆向思维
→ 大胆突破，勇于创新；
→ 目标倒推社会资源整合
4. 超转思维
→ 跨界学习及对创新社会管理的启示
主题五. 构建创新领导力
1. 领导是社会管理创新的关键
2. 领导者的角色转型
3. 领导干部的新型领导力
4. 推进变革能力
5. 沟通协商能力
6. 行政团队协作能力
7. 社会资源整合能力
主题六. 塑造领导干部的社会影响力
1. 社会管理需要同理心
→ 同理心是社会安定的基础
2. 社会沟通——重视网络民意
3. 社会说服——双方面说服更有效
→ 社会说服与态度免疫
4. 加强社会引导
5. 通过增进社会认同改变公众行为
→ 案例：哪种宣传（说服）更有效？
主题七. 社会促进和助推
1. 营造氛围
2. 语言措辞
3. 启动心理需求点
4. 多问一句的神奇功效
5. 一张路线图增加9倍效果
6. 飞机场的卫生间
培训师介绍
柳瑞军著作：《锤炼道德品质》、《企业道德建设》等两本石油行业培训教材。
擅长培训领域：管理创新、创新思维训练、领导力创新、中层管理技能。
本课程名称： 社会管理创新
查看更多：领导力内训课