以结果为导向的执行力_内训课程

课程大纲

一、关于执行
1、为什么无数公司都拥有伟大战略，但只有少数公司成功
2、什么是执行？
3、什么是执行力？
二、结果思维
1、Case-小林送合同的故事
如果你是老板，你会怎么处理？
2、企业和员工之间是什么关系？
Case- 地狱和天堂的故事
3、结果思维
Case-1结论1：态度不等于结果
Case-2结论2：职责不等于结果
Case-3结论3：任务不等于结果
4、结果是什么？——结果的三要素
5、为什么要结果？
6、怎么做结果？
结果思维一:外包思维
结果思维二:分解思维
结果思维之三:底线思维
结果思维之四：角色思维

三、责任与执行
100%执行——谁的责任
100%责任不要评判
100%责任不要解释
100%责任不要借口

四、制度与执行
1、责任稀释定律——领导的逻辑和员工的逻辑
2、制度的威力
3、管理的逻辑

五、习惯与执行
——执行习惯的培养

培训师介绍

张强英文名：Jenny
2002年研究生毕业、2004年国家级HR管理师、2008年绩效考核管理方向国际注册HR管理师、2009年12月获高级HR管理师资格；三年教师、四年公务员、五年外企、六年教育管理、两年青岛经济技术开发区组织部选调管理……
创业资本：管理运行体系诊断、咨询、解决方案与实施体系建立。
职业成长历程：
1993年元月第一次从公务员角色转变为外企员工
1999年自学完MBA《组织与设计》《战略管理》《人力资源管理》等课程
2002年完成华东师范大学教育经济与管理专业研究生学习，并有两篇论文入选《中国企业改革与发展研究会》精编本
《教育中的人力资源》两本书，前者销量超过2万册，2008年第三次增印，通过中国海洋大学2006年首批选题论证
2003年接受过香港专业培训学会“专业培训导师课程”培训
2005年英国剑桥与北京英桥共同在上海组织的HR职业资格培训
2006年5月第二次下海并创办青岛智创咨询策划有限公司

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