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好业绩来自好中层——中层管理提升特训

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培训受众:

中高层管理者、班组长

课程收益:

提升团队合作精神,提高团队凝聚力和企业向心力;
促进员工彼此交流,增进相互之间的了解与信任;
提高团队合作精神和整体意识;
激发员工潜能和创造力,培养员工企业荣誉感;
形成良好的企业文化环境,为企业的长远发展打下基础;
正确理解执行力
掌握建立团队执行力管理体系的方法;
掌握使团队成员在短时内就迅速接受执行力的技巧;
教授学员正确把握执行力的修炼方法,帮助学员迅速打造一支敬业的职业化团队。

课程大纲

激烈竞争的环境中,是领导力与执行力的差异化淘汰着一个又一个企业,同时,更因为执行力的差别,淘汰着一个又一个经理人。管理理论的泛滥使一个又一个困惑的管理者走进了一个有一个迷茫……
于是,我们应该从管理深处的哲学来揭秘——“认得本性决定一切”,从人的本性中揭密——“人性的本质与管理的价值取向和方法论”。是管理者豁然开朗,并倍数提升领导力及执行力的潜能。




1、孕文化——团队上下同欲,统一思想行为,铸就事业灵魂;
2、搭班子——准确选拔人才,人员优势搭配,团队合作共赢;
3、定绩效——有效机制激励,考核准确到位,人人都有指标;
4、带队伍——员工敬业工作,干部管理有序,团队氛围积极;
5、育人才——新手快速上手,老人不断突破,干部层出不穷。


【教学模式】:



【三大特点】:
√ 观念学习到转化为操作技能,现场一次完成
√ 简单易懂,人人能操作
√ 标准化、流程化,可操作、可复制

【四大收获】:
√ 清晰的管理思路
√ 实用的操作工具
√ 高效销售流程管理
√ 量身定制的队伍建设方案

【五大成效】:
√ 管理流程高效——提升销售管理效率,创造企业最大利润
√ 责任目标清晰——个人与企业目标统一,奖罚分明,人人为结果负责
√ 团队敬业爱岗——员工敬业工作,干部管理有序,团队氛围积极
√ 人才快速成长——新人快速上手,老员工不断突破,干部层出不穷
√ 企业文化统一——企业文化能落实到行为,价值观上下一致人心凝聚

学习的目的不是知道,而是把优秀的管理行为变成“习惯”!

【课程提纲】:
第一章、 好中层有好定位
1、精准的定位是好中层的基础和关键!
2、中层在运营管理中的作用
3、中层到底是什么角色?
4、好中层八大定位

第二章、 好中层心中有阳光
1、 好心态之:积极心态 自律让自己更有魅力
管好自己的脾气
“日省吾身”
2、好心态之:上下同欲 企业和领导的利益放在第一位!
为下属带来更丰厚回报的最佳途径
3、好心态之:感恩心态 好心态的根本来源

第三章、 好中层是责任者
1、管理产生效果的关键是:自我管理。
2、百分之百的责任!
3、锻造团队致胜法宝
4、中层要做责任者----实现五个转变
5、管理的核心是检查

第四章、 好中层会好沟通
1、好管理从沟通开始
2、最富魔力沟通法:微笑
3、满足沟通需求法:赞美
4、有效的倾听方法
5、沟通需要同理心
6、与上级领导的沟通之道
7、让下属心服口服之道

第五章、 好中层拿好结果
1、克服执行盲点
2、什么是任务,什么是结果?
3、有效布置结果的流程
4、作结果的两个思维
5、做结果的三好方法

第六章、 好中层是好教练
1、教练具备学习力——终生学习,改变心智模式
2、由“尽己之智”到“尽人之智”
3、教练式管理四步骤
4、有效培训三部曲

培训师介绍

管理咨询专家、心态训练专家
个人及团队成长顾问、职业星象师
国家二级心理咨询师
三维实战咨询式培训法导师
2013年中国500强培训师
大学生创业大赛特邀专家


十年专注的培训经验,具有丰富市场运营及企业管理经验,课程设计紧贴市场,通过培训拓展企业管理思路,为企业通过训练提升市场核心竞争力。曾在国内最具实力的咨询培训公司担任企业大学项目经理、讲师,具有深厚的管理咨询、培训经验。历任香港上市集团企业大学负责人,熟知企业运作如何与培训项目实施落地相结合。现担任多家知名企业大学特约管理顾问,咨询公司特约讲师。
曹敬老师不仅善于企业管理,且自幼研习中西方文化,结合积极心理学、NLP、严肃星象学等进行学科进行课程设计,将课程以落地的态度实施。擅长自我激励、心态提升、团队凝聚力与执行力打造。授课风格激情澎湃感人至深,具有超强感染力。培训学员数万名,收到学员一致好评与喜爱。
曹敬老师致力于通过课程传授提升中国企业的核心竞争力,在“业绩与精神”双方面帮助企业与员工提升。导航员工幸福且具有责任的职场人生,通过员工成长提升企业业绩倍增。

本课程名称: 好业绩来自好中层——中层管理提升特训

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