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两条腿走路：如何从专业技术人才走向管理

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将合适的人才（链接：从专业技术人才走向管理）放到合适的岗位上，是企业的领导者最应该关注的问题之一。但是许多时候，这个目标更象一句口号，而非一项实际可执行的战略，或者仅在企业的战略规划图中占据了显要位置，而缺乏具体可实施的策略、制度和方法上的保障。 在许多富有经验的领导者看来，实现这一战略目标的最直接的做法，就是为企业制定一套适合自身情况的人力资源管理制度。通过一套规章制度，以及hr人员的执行，从员工的招
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共1条评论

  • puranly
    puranly
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    发表时间：2013-01-07 15:45

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  • 上传者：jieguagua
  • 上传时间：2012-11-28

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