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人才流失危机预测预警管理

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人力资源是企业的战略资源，是企业生存和发展的基础。然而，人才的严重流失导致了人力资源的开发与管理危机，因此研究基于人才流失的危机预测预警管理具有现实和战略意义。本文首先分析了人才流失的原因及危机征兆，然后提出了危机管理运作流程，构建了人才流失的预警指标体系，探讨了相关管理对策，期望能促进企业人力资源管理系统的功能健全和持久运作。
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相关评论

共5条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 13:30

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 12:44

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 12:35

    OK

  • 衣袂飘飘
    衣袂飘飘
    评级：
    发表时间：2010-10-06 13:39

    谢谢分享

  • 风的影子
    风的影子
    评级：
    发表时间：2009-01-11 09:17

    学习各种知识，准备过冬。

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  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：24 次 浏览： 177 次
  • 上传者：酋长之夜
  • 上传时间：2008-02-22

资料关键词

人才流失 危机预测

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