资料简介：
吸引、留住、激励优秀人才
提高
结合公司支付能力，提高员工满意度
增强薪酬福利的激励效应，打破平均，拉开差距
促进“能进能出、能上能下”的用工/用人机制的形成
促进多梯晋升机制的形成，为员工创造广阔发展空间
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促进“能进能出、能上能下”的用工/用人机制的形成
促进多梯晋升机制的形成，为员工创造广阔发展空间
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