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组织发展和绩效改善策划

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资料简介：

OP/PIP是一种咨询和培训的方法,是一种有计划的和系统的变革方法。
OD/PIP是整个组织系统（包括高层管理人员在内）的一种努力行为，其目标在于提高整个组织的效益和活动，并借助于行为科学、管理科学以及其他一切相关知识，通过对组织结构和组织过程做有计划的干预，来帮助实现组织的具体目标和意图。
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  • 上传者：xiaohua123
  • 上传时间：2012-09-19

资料关键词

组织发展

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