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餐饮集团管理层培训-员工执行力.ppt

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餐饮集团管理层培训-员工执行力
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相关评论

共24条评论查看更多>>

  • 回眸
    回眸
    评级：
    发表时间：2018-02-18 10:14

    好的课程总会让人受益，感谢

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 22:59

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:22

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 22:16

    OK

  • 季季叶飘
    季季叶飘
    评级：
    发表时间：2011-11-04 16:11

    谢谢分享，学习了

  • 568500233
    568500233
    评级：
    发表时间：2011-10-08 14:58

    xexi

  • tianxingjian
    tianxingjian
    评级：
    发表时间：2011-07-24 14:30

    谢谢

  • 兰忧草
    兰忧草
    评级：
    发表时间：2011-06-19 10:14

    hao

  • docor
    docor
    评级：
    发表时间：2011-06-02 15:25

    谢谢分享

  • oukexia
    oukexia
    评级：
    发表时间：2011-05-31 11:16

    团队执行力首先强调是是团队，团队里面必须有优秀的人员，也就是说在招聘的时候就要选对人，选对人对于每一个公司都很重要，特别是中高层管理人员，并不是每一个人都适合带团队和带好团队的。然后是合理的制度及操作流程，让员工明确自己的目标，照着正确的目标走下去。 在一个团队成员里面，一般能留在公司的有两种人：一种是能力强，但心态不是很好，另一种是心态很好，但能力一般，心态和能力都很重要，但如果两者相比选一的话，心态肯定是第一位的，所谓"江山易改，本性难移"，要改变一个人的态度远比提升一个人的专业技能要难的多的多。

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  • 所属分类： 质量管理
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  • 上传者：yiqiangqiang1988
  • 上传时间：2010-12-08

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管理 餐饮

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