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关于中国铝业上市公司总体薪酬激励体系设计的初步建议(供讨论)2001年4月11日目录中国铝业公司的薪酬激励体系现状
对中国铝业上市公司总体薪酬激励体系的初步建议
中国铝业上市公司关键岗位薪酬激励和业绩考核管理办法
薪酬激励建议
业绩考核管理办法和管理流程
实施建议
附录：薪酬体系管理流程和关键岗位绩效指标
在本阶段埃森哲为中铝上市公司设计总体的薪酬激励体系
到面前为止埃森哲和中铝组织设计小组已经就上市公司目标组织结构的设计完成了以下工作：
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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：伊谢尔伦
  • 上传时间：2013-09-01

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上市公司 中国铝业 建议 初步 总体 激励体系设计

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