资料简介：
河南XX为保障员工基本生活需求配合公司战略实施建立并完善内部竞争机制激发公司持续发展的内在动力使公司薪资水平具有相对竞争优势特制定本办法
总则
总则：合理、公平、体现个人贡献
合理:反映行业收入状况处于行业中等偏上水平
公平：体现公司内部不同地区、部门、岗位之间相对的公平
体现个人贡献：个人收入能够反映取得的业绩和工作努力程度
第二章实施半公开化管理
公司薪酬制度、奖金体系、激励方案实行公开管理
个人收入保
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