你的位置： 首页 > 培训资料首页 > 人力资源 > 培训资料详情

欧美跨国公司员工关系管理理论在中国的实际操作...

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/pic7.jpg
0

星级：

编号：123770

加入收藏

资料简介：

ER管理模式与架构ER管理的职能分析ER管理的核心技能ER管理的评估审核ER管理与企业文化?四、“关系”的特征1、关系的客观性2、关系的效能性3、关系的时代性五、判断“关系”正当与否的标准1、法律标准2、纪律标准3、伦理标准员工关系的基本问题ER管理理论与发展ER管理模式与架构ER管理的职能分析ER管理的核心技能ER管理的评估审核ER管理与企业文化何为关系？一、员工关系是特定的社会关系二、员工关系的定义三、员工关系的特征??1、?密切性2、稳定性3、可控性4
大小: 84KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员，可拥有1个下载分 >>免费注册；每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

暂无评论

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名： 密码：
投一票？
0

评级：

评论：

相关资料推荐

更多>>
免责声明 user_hover
 

当前资料信息

  • 资料格式：download.ext.iconRAR压缩档案
  • 所属分类： 人力资源 领导力
  • 下载：0 次 浏览： 53 次
  • 上传者：kennethmail
  • 上传时间：2013-07-24

资料关键词

跨国公司 理论 员工关系管理 操作 欧美 体会 中国的

相关公开课更多>>

更多相关搜索

在线客服