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HR职场必备手册（DOC 6页）

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资料简介：

*前言第一条依据本公司办事细则第十九条规定办理第二条为使本公司人事作业正轨化、制度化能在有序可循的情况下使本公司人事统一、脉络一贯并加强人事部门与各部门间的了解借以更密切配合提高工作效率特制订本程序*主办第三条人事作业负责单位录属于管理部（科）设科长一人承上级这命负责下列全盈人事业务（一）依据公司业务需要研究组织职责及权责划分的改进方案（二）配合公司经营目标依据人力分析及人为预测的结果拟订人力资源发展计划人员编制数额并根据人力发展计划筹划各项教育及训练（三）设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程并确保其
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  • 所属分类： 人力资源
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  • 上传者：zds112052
  • 上传时间：2013-05-05

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HR 职场 手册 必备

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