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人员招聘、离职管理制度（DOC 5页）

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资料简介：

1.0目的为规范人员招聘和解聘流程实现规范化的人力资源开发、管理流程特制定此管理制度2.0适用范围此制度适用于电器公司所有部门（包括五金和整机）3.0职责3.1各部门负责人员的人力资源需求计划的申请及人员的专业技能的考核；3.2管理部负责按批准的人力资源需求计划的招聘及人员入职资格的评定；3.3相关部门及管理部负责离职员工手续的办理4.0规定4.1人员招聘4.1.1人员招聘类别本公司人员招聘分为正式员工招聘和临时员工招聘两类4.1.1.1正式员工为本公司员工队伍的主体享有公司制度中所规定的一切权利和待遇4
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  • 所属分类： 人力资源 领导力
  • 下载：0 次 浏览： 57 次
  • 上传者：jinzhi250
  • 上传时间：2013-05-03

资料关键词

制度 人员招聘 离职管理

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