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任职资格如何牵引文化生根

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资料简介：

任职资格管理是整个企业管理基础平台，它是文化生根的土壤，通过不同职位知识、技能、价值观、行为准则、成果贡献要求的个性化设计，能使公司文化转化为员工的行为。是真正实现企业文化从“墙”上到“地”上的有效管理技术。
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相关评论

共7条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 14:33

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 13:48

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 13:47

    OK

  • sjz_koan
    sjz_koan
    评级：
    发表时间：2011-07-09 11:39

    实效

  • 如诗卓影
    如诗卓影
    评级：
    发表时间：2010-11-11 16:43

    xie xie fen xiang

  • 衣袂飘飘
    衣袂飘飘
    评级：
    发表时间：2010-10-07 10:21

    谢谢分享

  • 风的影子
    风的影子
    评级：
    发表时间：2009-01-14 09:25

    有文化才会有竞争力。

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  • 所属分类： 人力资源 经营战略 领导力
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  • 上传者：sf623623
  • 上传时间：2008-10-13

资料关键词

任职资格

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