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杜绝牢骚的几个原则

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杜绝牢骚的首要原则是：领导者没有权利发牢骚；在具体的执行过程中，不能发牢骚；不能让局部的牢骚扩散成片。
人都会有牢骚。
极大压力之下，发发牢骚也许能起到出其不意的激励效果，疏解紧张的心情。但是如果牢骚成为习惯，麻烦就大了。
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相关评论

共9条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 14:26

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 13:42

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 13:41

    OK

  • lgl211
    lgl211
    评级：
    发表时间：2011-10-16 20:57

    好

  • 虫儿飞
    虫儿飞
    评级：
    发表时间：2011-09-10 17:12

    评价

  • lejincai2011
    lejincai2011
    评级：
    发表时间：2011-05-26 16:49

    谢谢分享

  • 如诗卓影
    如诗卓影
    评级：
    发表时间：2010-11-11 15:54

    xie xie fen xiang

  • sanshi2468
    sanshi2468
    评级：
    发表时间：2010-08-28 09:28

    挺好

  • xliang
    xliang
    评级：
    发表时间：2008-09-26 08:16

    good

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  • 所属分类： 职业素养 领导力
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  • 上传者：amaychenjunjie
  • 上传时间：2008-08-26

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