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【劳达公开课剪影】工伤、病假、“三期”女员工管理技巧

李伟　培训日期：2016-10　浏览：604

为了帮助企业更好的理解并运用相关法律法规，建立和完善工伤、病假员工管理体系，加强对女职工的特殊保护；同时也为了让企业更清晰地了解如何处理工伤员工、处于医疗期的职工和特殊时期的女职工的劳动关系，如何最大限度降低企业可能承担的风险，劳达laboroot®于2016年10月21日（周五）在烟台开发区金沙滩大酒店进行了主题为“工伤、病假与女工“三期”管理实务与风险防范”公开课，本次课程有来自16家企业，20余位HR同仁参加。

本次课程由劳达laboroot®资深讲师、合伙人李永超先生为大家进行分享，以实际案例为背景，结合服务过企业的实践经验、法律法规，为大家带来了一场干货、落地式的培训。

课程内容主要涉及三部分内容：工伤、病假、“三期”女员工管理

劳达公开课特点：不讲述枯燥的法律理论，而讲述实务操作经验和技巧，切实解决具体问题；不逐条解读法律条文，而是结合案例分析实务操作细节；被众多财富五百强企业誉为“实战性最强的培训课程”

发布时间：2016-11-09

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