进入21世纪以来，随着国际化的浪潮越来越广泛，国内传统的企业不得不纷纷变革与转型，以面对竞争日益激烈的市场环境。企业的变革转型和企业管理者自身的心态及思维方式有着直接的关系。是积极面对，还是消极防守？直接关系到企业的未来。（微信号：13601674349）
本课程为当代中国的企业管理者量身打造，通过具体的案例及透彻的理论分析，来帮助管理者厘清企业的发展思想，明确变革与转型的观念。不仅关注企业变革本身，而且关注企业管理者及员工变革着陆的心态并帮助其提升，是本课程的一大特色。
课纲
一、变革扰动篇-3H
1 区分组织变革中的“显象”与“实相”-案例分享
2 如何界定组织变革中的“不确定性”-从哪里来，将要去向哪里？
3 变革中的“对抗与混乱”的自我管理-得失与止观
二、变革探索篇-2H
1 顺应变革之流-一切都是最好的安排（SARAH模型）
2 以阳光心态应对组织变革-顺应、接纳、转移、替代、重构
A 激活自我感恩和喜悦的力量
B 平息你的愤怒情绪
C 解除你的自我烦恼-去除心的习气
D 培养积极的思维和态度-我能
E 建立积极的人际关系
F 重构信心和新的行为方式-挑战你的习惯
G 从嫉妒中寻找积极的力量
三、变革机遇篇-3H
1 揉碎自我舒适圈
2 发现新的可能性
3 生涯规划再造
四、变革危机管理篇-4H
1、变革规划的发布与实施
2、变革的应激心理危机管理
3、离职前员工的变革辅导
A有情绪先处理情绪
B 变与不变，坚守的代价是？
C 让员工心怀感恩和尊严离开
课程对象
企业家、中高层管理者、HR及员工关系专业人士
课程时间（1-2天）
可根据主办方需求及费用预算调整。
讲师：朱广力
十二年国企和外企服务与管理经验，十年企业EAP心理援助与管理者心灵教练专业经验。擅长用整合的模式处理婚姻家庭、青少年成长、性格对职业选择等如何与原生家庭关联的问题。在对求助者的帮扶教练中，善于发掘求助者未曾开发的自我疗愈的能力、理念转化的能力和适应工作与生活系统平衡的能力。教练中通过觉察、感受、连接、欣赏、放下、替代的沟通互动模式，将求助者成长帮扶和辅导纳入一个运用咨询师“本体”－“空性”觉知当下的系统当中并与求助者建立信任开放的“下对下”的教练关系，引领求助者看到新的选择和发展方向，以最终实现求助自助的根本帮扶目标。
主要咨询领域
婚姻家庭与亲子沟通咨询
夫妻关系，婆媳关系，子女教育与隔代教养，婚恋心理，婚外情，家庭沟通技巧，性爱心理，睡眠障碍，性格调适，堕胎与流产心理创伤辅导，危机干预等
企业EAP心理援助与管理者心灵教练项目-（Employee Assistance Programs-EAP）
职业选择与家庭树、职场压力管理、员工的团体减压、职业倦怠、上下级关系、情绪疏导与释放、沟通技巧、性格调适、企业内部心理辅导员的培养等
情绪/认知/行为的咨询与治疗
失眠/焦虑/抑郁/恐惧/偏执/自闭/强迫/贪食与厌食/恶劣心境/人际交往障碍/躯体障碍/人格障碍/心理性美容与减肥等
授课风格
传授和辅导宗旨是充分尊重每一个人，深入挖掘和激发人的潜能，净化目标，去除心态或习惯上的障碍，助人自助，使其能拥有一个更成功快乐的人生。朱老师也是一位富有爱心和包容心的专业人士，以其内在的和谐宁静、系统感性的风格，对受导学员的提升给予始终如一的支持。课堂气氛安静轻松，完全从员工的自省机制出发，循序渐进，以人为本，让学员以感悟为核心，以致“润物细无声”的效果得以持续有效并自然地融入其工作和生活中！
职场心理风险管理专家上海尊心教育集团益西EAP员工减压帮扶中心为您提供组织健康诊断、职场心理健康教育培训、个体减压咨询辅导、员工健康辅导专员培养、绩效领导力教练以及员工减压屋建设等的服务；并提供团队拓展/精品户外定制/城市寻宝/美食DIY/童军训练营/高端亲子活动/白领联谊等开心活动的策划和定制服务，以求全方位缓解职场压力，预防职场心理风险，降低关键人才流失率，提升团队心态绩效和行为绩效水平。
