项目简介：
克明面业为面条为龙头产品，为适应现代化企业发展趋势，公司将进一步加强企业文化建设，全面提升企业形象，朝着“成为全球制面行业的领导品牌”的企业愿景稳步奋进。于2007年与黄金时代从招聘、测评、培训到管理体系的搭建进行了一系列的合作，招聘集中在核心管理人员岗位，通过层层筛选，招入10多名优秀管理人员，
2007年7.16-7.19 陈晖副总经理亲自带队进行所有管理人员的从平凡到卓越内训，帮助团队提升执行力、凝聚力，为管理者打造了新思维、新格局。通过人才搭建及系统培训，帮助克明面业从南县到长沙，从民营到上市公司，为公司上市奠定了坚实的基础。
客户评价：
2007年7.16-7.19 克明面业邀请了黄金时代的董事长缪玮先生来给我们做《从平凡到卓越素质训练》。从全国各地调集所有的营销精英和大区经理回到了益阳总部参加此次训练，学员从开始对培训的观望和不参与，到参加完从“领袖风采”到“感召活动”的这整个过程之后的感动，克明面业的同事让我更多的看到一支朝气勃勃的团队。
让人最为感动的是在第三天培训即将结束的时候，所做的“感召活动”，我们的团队分为了三个小组，由团队决定作一件最有意义的事情，并且整个过程不容许用到自己的任何东西，我们所需要的任何物品（包括钱在内）都必须要通过感召的方式来获得。
我们的助教跟随着团队参与了整个感召的过程，
三个团队：其中有一个团队，用感召到纸张写上“爱护环境，从我做起”的主题，带领整个团队拿着塑料袋帮助捡垃圾，他们一边自己捡，也在同时不断的号召着路上的行人一齐来参与这样的活动，
就这样，在37度左右的高温下，顶着大太阳，在南县县城的大街感召着一个又一个更多的朋友来参与我们的活动，由开始的10几个到后来的100多个，有八十岁的老爷爷/ 有四五岁的小朋友/也有学生/ 私营老板，每一个参与的人都不断用自己的行为来感召的在场所有的人，看着我们的行为，很多开始在旁边嘲笑和观望的朋友都慢慢收起了轻视的态度，默默的把刚刚扔下去的西瓜皮拣起来放到了垃圾桶内，那一刻我们心中的那种悠然而生的充实感，没有经历过这样的活动的人无法感觉到的。
活动结束了，伴随着朋友的音乐，从平凡到卓越的员工素质训练落下了帷幕，我不知道这样的感动留给克明的每一位同事心中的结果是怎样的，但有一点我很清楚的是，在这个三天的过程中，我看到我们三位克明的同事助教的温柔付出，看到我们的管理人员对团队成长所期于的强大支持，我想这就是一个团队所真正具有的本质！
加油！克明！
克明面业会以你们而荣！
效果展示：
1、 帮助克明面业招聘了10多个优秀中高层管理人员和核心营销人员
2、 其中50多人管理人员参与从平凡到卓越管理者素质训练
3、 管理体系的搭建和规范从而支持到公司从民营到上市公司
