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所 在 地:北京市
擅长领域:销售管理 人力资源 经营战略
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注册时间:2009-04-30
机构编号:15180
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智慧有限公司的简介
2.0、操作条件反射理论认为行为是其结果的函数。人们通过学习获得他们想要的东西而逃避他们不想要的东西。操作行为指的是主动或习得的行为,而不是反射或先天的行为。该行为结果是否得到强化影响着这一行为的重复倾向。也就是说,强化物强化了行为并增加了其重复的可能性。
3.0、社会学习理论 个体不仅通过直接经验进行学习,还通过观察或听取发生在他人身上的事情而学习。这种认为我们可以通过观察和直接经验两种途径进行学习的观点称为社会学习理论。
在管理层对下属的培训中包括这些过程可以显著提高培训成功的可能性。