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如何做好办公室绩效考核的方案设计

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如何做好办公室绩效考核的方案设计

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授课老师kwx
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视频介绍 系列介绍

办公室的绩效考核工作，是帮助办公室成员关注绩效、研究绩效、提升绩效的重要手段。而要想确保绩效考核在办公室日常管理中充分发挥作用，除了考核办法本身之外，必须有严格的制度流程做保障，确保考核工作按步骤按程序规范有效的实施。因此，能否制定出一套科学严密的办公室绩效考核方案，将直接决定着办公室绩效考核工作的最终成败。通过对本课程的学习，您会清晰地了解到做好办公室绩效考核方案设计的重要性。同时，我们将通过案例，为您提供做好办公室绩效考核方案设计的实用技巧与方法。

视频章节

  • 如何明确行政绩效考核的参照依据 时长6分钟
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  • 如何解决行政绩效考核中存在的问题 时长4分钟
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  • 如何对行政绩效考核方案进行检验修正 时长4分钟
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　　 本课程属于《行政管理》系列课程中的一门，该系列共63门课程（含188小节）,套餐价格¥ 780.00。建议你按套餐购买，这样更划算哦~

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