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视频介绍
企业里领导的看法就是最大的法。那么领导的看法是容易造成晕轮效应的。所以，避免晕轮效应，是绩效管理工作中要注意的。
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企业里领导的看法就是最大的法。那么领导的看法是容易造成晕轮效应的。所以，避免晕轮效应，是绩效管理工作中要注意的。