【课程背景】
市场、产品、员工是企业竞争的三大法宝,而21世纪企业间的竞争是人才的竞争,
如何把人安排在合适的位置并培养成人才,如何把人才留下来,并能够在企业中持
续发挥价值最大化,是企业老板及人力资源部门首要考虑的问题之一。
【课程目标】
学会分析新员工成长缓慢的因素,迅速找出解决方法。
学会建立新员工的培养流程及实施办法。
学会建立新员工的课程体系及考核体系。
学会构建新员工监管体系,掌握对新员工、对导师及对用人部门的管理及激励方法。
【课程特色】
结果导向:以“成长目标”为导向构建新员工成长体系,采用大量工具及方法。
案例教学:本课程采用众多企业咨询过程中的真实案例,从企业问题的分析到结果确定、
再到新员工成长思路设计,甚至在各个环节中遇到的难点、重点及常见问题都剖析得淋淋尽致。
【课程大纲】
企业战略如何通过人才来实现?
优秀的人才支持企业的可持续发展
新员工如何成为人才核心竞争力的源泉
如何基于战略要求,培育和开发新员工的核心专长和技能
一、战略如何通过人才来实现?
1.战略与人才的关系?
2.新员工与战略的关系 ?
3.新员工培养是谁的事情?
4.人力资源部在新员工培养过程中承担着什么角色?
二、建立基于职业化提升的新员工6C体系
1.科学制定新员工培养目标
2.新员工课程体系建设
3.新员工讲师体系建设
4.新员工管理体系建设
5.新员工考核体系建设
6.新员工文化体系建设
三、培训、把新员工成长放在首位
1.新员工培训的运作模式
2.新员工心理辅导的组织和实施技巧
3.新员工活动的策划及实施技巧
4.新员工成长过程的跟踪方法及技巧
本课程属于《移动电商》系列课程中的一门,该系列共36门课程(含167小节),套餐价格¥ 680.00。建议你按套餐购买,这样更划算哦~
价格:¥18.00
学习人数: 3人 马上观看
价格:¥12.00
学习人数: 2人 马上观看
价格:¥36.00
学习人数: 17人 马上观看
价格:¥18.00
学习人数: 48人 马上观看
价格:¥42.00
学习人数: 12人 马上观看
价格:¥18.00
学习人数: 13人 马上观看
价格:¥12.00
学习人数: 5人 马上观看
价格:¥12.00
学习人数: 2人 马上观看
价格:¥12.00
学习人数: 4人 马上观看
价格:¥24.00
学习人数: 8人 马上观看
价格:¥24.00
学习人数: 4人 马上观看
价格:¥24.00
学习人数: 6人 马上观看
价格:¥36.00
学习人数: 7人 马上观看
价格:¥30.00
学习人数: 11人 马上观看
价格:¥30.00
学习人数: 5人 马上观看
价格:¥48.00
学习人数: 17人 马上观看
价格:¥18.00
学习人数: 10人 马上观看
价格:¥36.00
学习人数: 6人 马上观看
价格:¥30.00
学习人数: 10人 马上观看
价格:¥18.00
学习人数: 7人 马上观看
价格:¥12.00
学习人数: 8人 马上观看
价格:¥30.00
学习人数: 5人 马上观看
价格:¥30.00
学习人数: 5人 马上观看
价格:¥30.00
学习人数: 5人 马上观看
价格:¥30.00
学习人数: 9人 马上观看
价格:¥30.00
学习人数: 7人 马上观看
价格:¥12.00
学习人数: 2人 马上观看
价格:¥18.00
学习人数: 3人 马上观看
价格:¥36.00
学习人数: 7人 马上观看
价格:¥48.00
学习人数: 10人 马上观看
价格:¥60.00
学习人数: 12人 马上观看
价格:¥24.00
学习人数: 4人 马上观看
价格:¥42.00
学习人数: 7人 马上观看
价格:¥24.00
学习人数: 10人 马上观看
价格:¥36.00
学习人数: 6人 马上观看
价格:¥42.00
学习人数: 7人 马上观看