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09从两个案例谈员工从服从到投入

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09从两个案例谈员工从服从到投入

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授课老师马楠
时长 15分钟
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共享经济会倒逼管理者做出改变,管理者要学会和员工“谈恋爱”,彼此爱得越深,员工离职率越低;共享经济也逼迫组织的机能作出改变,如果能够真正激活员工,他们就会爱上组织、爱上企业。那么,管理者具体怎么和员工“谈恋爱”?具体又怎么去激活他们?快看看本期的《培训道可道》吧,因为我们现在就是处于共享经济时代啊!

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