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组织行为学

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组织行为学

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1、从个体,到群体,到组织的互动规律;
2、从人的个体,到组织公民的行为转变;
3、从个体行为,到组织行为,到领导行为之间的互动;

上述三方面的内在关联与互动,能够激发骨干和中层干部的正能量,从而提高组织绩效。

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